Эвэнкс: отзыв сотрудника
Информация исключительно про IT-отдел.
В программистов грубый и деспотичный босс, который сильно дистанцирован от коллектива и живет на своей волне в стиле братков из 90-х, классический сатрап. Работая с ним, приготовтесь к штрафам за опоздания, еженедельным почасовым отчетам о проделанной работе, повторным испытательным срокам и другим прихотям, не указанным в трудовом договоре. Вы не раз услышите от него, что ваше мнение никого не волнует. Считает окружающих людьми второго сорта, срывается на подчиненных за малейший проступок.
Коллектив небольшой и на программисте лежит одновременно все и сразу: аналитика\разработка\техподдержка. Поэтому работа интенсивная, нервная, изматывающая. Многозадачность обеспечена. Стресс гарантирован. ТЗ нет, документации нет, при этом у вас еще и сроки спрашивают, и не дай Бог их вам оценить неверно.
Рабочее пространство в целом дискомфортное. Программисты сидят в маленьком подсобном помещении, где больше 15 лет не было ремонта и где полкомнаты занимает шкаф с коммутаторами, который перекрывает свет от единственного окна. Там же находится АТС, постоянно издающая треск, создающая эффект громко тикающих часов. Переговорных комнат нет, без конца звонит телефон и приходят пользователи со своими проблемами. Это создает много шума. Соседняя комната — курилка, поэтому на рабочем месте иногда стоит запах табака.
Если вы уже опытный специалист, то профессионального развития у вас не будет. А карьерный рост здесь остутствует в принципе.
Мегатонны древнего кода, 80% работы — это сопровождение огромных SQL-процедур.
Отпуск 28 дней, но взять можно максимум две недели за один раз и не одновременно с коллегами.
Возможны новогодние дежурства.
-
Вторая попытка публикации отзыва. Почему не принят первый пост — не понятно. Люди должны знать об этом человеке, точнее, даже, о его роли в данной компании, его влиянии на сотрудников, принятых на работу. Небольшая вводная часть. В компании работает некий [А.] [А.] [А.] занимавший должность начальника отдела безопасности контрагентов. Должность эта, конечно условная и номинальная. На самом деле всё гораздо сложнее. Теперь ближе к делу. Работая в группе компаний «эвэнкс», работник сам того не ведая, может напороться на неприятные последствия, связанные с злословием [А.] А. А. В его адрес, которые могут привести к негативным последствиям. Конкретнее…, имея определённое влияние в своих кругах, он может дискредитировать против вас мнение окружающих о вас, даже позицию потенциального работодателя. Результатом может стать отказ в приёме на работу в большинстве случаев. Однако это всё лирика, доказать которую достаточно сложно. Все те, кто устраивается на работу в ООО «эвэнкс» либо планирует устроиться, моё личное предостережение — следите за тем, что говорите в компании и по телефону, соблюдайте осторожность. Вы имеете дело со сплетником-профессионалом. Если ему что-то не понравиться в вас или в вашем отношении к другим сотрудникам — готовьтесь к последствиям. Чтобы было проще, скажу так,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →✗ НедостаткиДа, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →💬15 комментариев