Эльдорадо: отзыв сотрудника

07.04.2020 Смоленск

Улучшать нужно абсолютно все. 1) регулярные переработки за которые не платят, отмечаешь корректно свой приход и уход, но если директор не установит в программе эти часы как рабочие, то оплачены они не будут. Даже время на собрании не оплачивают. 2) не показывай, что у тебя есть мозги, иначе ты будешь делать все и за всех, так как эта компания максимально экономит на сотрудниках и сократила много должностей. По факту заставят выполнять чужую работу, разобравшись во всех бумажках, поймёшь, что обязан делать это директор, зам, старший продавец (ну они же все дико «заняты», хоть и получают за это деньги), а у тебя нет ни корочки, ни приказа ни доплаты. 3) заработная плата, это смешно. Перегружают работой, не успеваешь делать продажи «сам виноват», хочешь денег успевай все, порви пятую точку, не ешь, не пей, забудь про туалет. Или откажись от доп. Работ, но жди последствий. 4) нечеловеческое отношение к сотрудникам, даже к старым и опытным. Цитирую фразу одного из руководителей с конференции директора «не нравится, пусть валят, других найдём, им никто ничем не обязан», или же моя любимая «вы должны их эстетически унижать и тогда они будут все делать». За несколько лет меня незаконным образом уже несколько раз переводили на другие должности и понижали ЗП, о чем даже сообщают в лучшем случае за две недели, в худшем уже по факту изменения. Всех в конечном итоге объединили в одну должность «продавец», и все обязаны делать все, по факту это не работает, и пока кто-то получает деньги за продажи, кто-то сидит в море другой неторговой возни и имеет хрен без масла. 4) отсутствие адекватного обучения со стороны магазина, по удаленке его качество повысилось, но что такое удаленка, когда нужна практика. 5) бешеное моральное давление. Пол часа на собрании, потом весь день, если не делаются показатели. Имеют директора за показатели+директор имеет остальных=напряжение на весь магазин, что телефоны заряжать можно без розеток. Если не хотите за 18–21 тысячу рвать зад и терпеть моральное давление со стороны руководства и покупателей-лучше даже не заходить, лишь в виде покупателя (ибо покупателей мы должны чуть ли в зад на входе-выходе целовать), ибо компания из всех сил экономит на всех кто ниже должности директора или зама (ведь они за наш счёт, на конференции и обучения ездят от компании на курорты, минимум раз в год).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.04.2022 Смоленск
    ✓ Преимущества
    Их нет! Далее →
    ✗ Недостатки
    Во всем т.к чтобы заработать обманывать нужно на каждом шагу лишают всех премий и надбавок получаешь только часы p.s 83 руб. час не нормированый график постоянные и обсолютно безполезые тестирования и [censored] не втюхал страховку или полис ВСК получил по шапке Далее →
  • 28.06.2020 Смоленск
    Отработав 6 лет много раз пришлось сказать «раньше было лучше», но то, что стало сейчас с компанией — попытка грести бабло лопатой, при минимальных затратах на рабочей силе, а то и вовсе вести заработок на своих рабах. Раньше было просто-кассир на кассе, сервисный специалист в браке и сервисе, кладовщик с грузчиком на складе, все занимались своим делом, везде какой-никакой порядок и каждый отвечал за свою зону… теперь это все продавец, а рабочие места царство хаоса и беспорядка. Ребята, ну хорошо, универсальными мы работников сделали, но подумайте хотя-бы о том, что за эту универсальность платить надо! 81 рубль в час (без учёта НДС), за то, что ты должен продать все по плану, брак у клиента принять и верно оформить, не пропустить ни одного Web заказа в течение 15 минут, выгрузить машину и выставить товар, а все это за 81 рубль и при том, что запретили работать более чем 6 людям в день на ВЕСЬ Магазин, на все выше перечисленные зоны. Да, да, конечно, за универсальность платится премия… 5000р… Да, можно заработать больше, но только если не делать ничего, что не связано с торговлей… но кто тебе это позволит? Руководители, ну о чем вы думаете? Всех недовольных на выход. Вы кого... Далее →