Энфорта: Ужасные условия труда и текучка
Преимущества:
белая зп
Недостатки:гниль гнилая. постоянный кипеж и суета, будете выматываться за два дня, как за неделю. крики, хамство, неадекватное руководство, отсутствие четких инструкций и критериев оценки. все требования — на словах, чтобы потом в случае ошибки можно было свалить все на вас. простые задачи легко превращаются в тянущиеся месяцами проблемы. задача каждого в компании — прикрыть свой зад, чтобы не было претензий именно к нему, любыми средствами. если для этого надо подставить кого-то, это делается чуть ли не с удовольствием. текучка дикая.
самая гнилая компания на моей памяти. столько лет прошло, а эти 9 месяцев вспоминаю до сих пор с ужасом..
-
Мое знакомство с компанией Энфорта «ЭР-Телеком» произошло на позиции менеджер по продажам отдел B2F. С первых дней стало ясно. что в компании бардак. Обучения не проводят, нет знакомства с коллективом и про адаптацию новых сотрудников я вообще молчу. Вот тебе компьютер, вот телефон бери работай. К слову планы продаж заоблачные, планы выполняют два менеджера из всех. Услуги отвратительного качества, много отказов (которые вычитают из ЗП менеджера). В офисе нет никакой дисциплины и иерархии. Большая часть сотрудников просто сидят на окладе никто ничего не делает. Про тех.отдел можно отдельную книгу написать, клиенты для этой компании нечего не значат. Когда у монтажников есть настроение- тогда подключают клиентов. Клиентоорентированность -нет не слышали! Проработав там некоторое время все верила в рассказ начальников о том. что сейчас все уже наладиться и все отделы начнут заниматься своими прямыми обязанностями, к сожалению я этого так и не дождалась!) прежде чем идти к ним на работу подумайте и не раз! Далее →
-
Недобросовестный работодатель, зарплата состоит из мизерного оклада, и добавляется часами, коэффициентами и бонусами. При увольнении кидают на деньги, минусуют все кроме оклада и на выхлопе остаються слезы. Рыба гниёт с головы, в целом могла бы быть неплохая организация, но начальство и директора, занимаются конкретной экономикой и экономят на всем, на сотрудниках, на инструменте на премиях, и даже кооперативы за счёт сотрудников. Нет ни роста, ни развития, только жёсткая эксплуатация сотрудников и их автомобилей. Объем работы не соответствует зарплате. Далее →