Эрвист-Восток: Невыплата зарплаты и уклонение от налогов.
Был трудоустроен в организации ООО «эрвист-восток» с 16 февраля 2023 г. по 30 августа 2023 г. Суть в том, что на протяжении этого периода времени организация платит по трудовому договору официальную зарплату 19 тысяч рублей, а оставшуюся часть зарплаты — в конверте (оклад по должности 62 тысячи рублей, из них 19 тысяч — официальная часть, а остаток — в конверте). При увольнении не был произведён полный расчёт в конверте. Руководитель отказывается идти на разговор. Не предоставляет расчётный лист. Были написаны жалобы в прокуратуру, налоговую инспекцию, Рос.труд и Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей по факту проведения проверки того, что работники получают неофициальную зарплату, по факту невыплаты полной заработной платы в конверте и привлечении руководителей к ответственности за невыполнение обязанности по перечислению налогов (статьи 122 и 123 НК РФ) и непредоставление сведений для налогового контроля (статья 126 НК рф).
в приложении к заявлению прикладываю переписку с руководителем, расчётный листок при увольнении по официальному окладу и фотографию расчётного листка по чёрной и белой зарплате, где отражена полная сумма и сдача, которую мне необходимо вернуть (сверху карандашом «сд 31.00 руб.)
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ работаю грузчиком на складе мебельной фабрики Berhouse и занимаюсь отгрузкой продукции собственного производства: матрасов, диванов и кроватей. Моя задача — обеспечивать корректную комплектацию, перемещение и подготовку изделий к отгрузке в установленные сроки.Мне нравится, что производственный процесс организован так, что рабочие задания понятные и по ним можно ориентироваться: я понимаю, что именно нужно сделать и как это влияет на результат. Коллеги поддерживают друг друга, при необходимости помогают с организацией рабочего процесса. Ответственность ощущается на всех этапах — от подготовки изделий на складе до того, как продукция отправляется дальше по цепочке. Далее →✗ Недостаткия считаю, что процесс на складе и в зоне отгрузки можно сделать ещё более стабильным за счёт более строгой стандартизации. Например, полезно было бы заранее и прозрачно определять очередность и приоритеты отгрузок, чтобы всем было одинаково понятно. Ещё одно улучшение — оптимизация маршрутов и мест хранения. Также я предлагаю регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и отдельно проговаривать нюансы обращения с разными видами изделий (матрасы, диваны, кровати), чтобы одинаково безопасно и бережно выполнять работы в любых ситуациях. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиПо телефону некий Д. говорил, что будет оформление с первого дня работы.Приезжаю на собеседование. Выходит ко мне какой-то лысый скуф с борзой мордой, по которой давненько не били кулаком. Знакомьтесь, это Д. Точнее Лжедмитрий, так как пока я ехал на собеседование к нему, он «переобулся» и сказал, что официального оформления не будет. Зачем так обманывать соискателей, непонятно?!Впервые вижу это существо, но такой откровенной враждебности от этого скуфа не ожидал. Подошёл ко мне, встал лицом к лицу на расстоянии 25−30 см и нагло и вызывающе смотрит мне прямо в глаза.Думаю, уж точно не ты, чёрт, меня пересмотришь в глаза и смотрю ему в его глазёнки точно так же нагло и вызывающе. Секунд 10−15 смотрели друг другу в глаза. Он не выдержал, отвёл взгляд.После такого его скотского поведения уже исчезло желание работать с ним. Далее повёл меня показывать своё производство.Сварщики сами сваривают и сами же тут же шлифуют болгаркой сваренные ими швы.Рабочие места расположены хаотично, видно, что работают и управляют всем этим балаганом дилетанты, а не профессионалы.Густые дым и пыль стоят на весь первый этаж. Из-за сварки, резки и шлифовки металла. Все дышат этой смесью. Вентиляции нет. Д. этому пох.Весь разговор строился на том, что оказывается Д. с лёгкостью может заменить абсолютно... Далее →
Валерия
19.03.2024 10:54
Работала в компании в 2022 г. Компания стабильная, руководство адекватное.