Эрвист-Восток: Невыплата зарплаты и уклонение от налогов.
Был трудоустроен в организации ООО «эрвист-восток» с 16 февраля 2023 г. по 30 августа 2023 г. Суть в том, что на протяжении этого периода времени организация платит по трудовому договору официальную зарплату 19 тысяч рублей, а оставшуюся часть зарплаты — в конверте (оклад по должности 62 тысячи рублей, из них 19 тысяч — официальная часть, а остаток — в конверте). При увольнении не был произведён полный расчёт в конверте. Руководитель отказывается идти на разговор. Не предоставляет расчётный лист. Были написаны жалобы в прокуратуру, налоговую инспекцию, Рос.труд и Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей по факту проведения проверки того, что работники получают неофициальную зарплату, по факту невыплаты полной заработной платы в конверте и привлечении руководителей к ответственности за невыполнение обязанности по перечислению налогов (статьи 122 и 123 НК РФ) и непредоставление сведений для налогового контроля (статья 126 НК рф).
в приложении к заявлению прикладываю переписку с руководителем, расчётный листок при увольнении по официальному окладу и фотографию расчётного листка по чёрной и белой зарплате, где отражена полная сумма и сдача, которую мне необходимо вернуть (сверху карандашом «сд 31.00 руб.)
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСовременый офис, бесплатное питание. На этом все Далее →✗ НедостаткиКомпания демонстрирует классический пример неэффективного менеджмента.Основные проблемы:Стратегия: постоянные смены курса без объяснения причин. Команда тратит время на «перезагрузку», а не на результат.Ресурсы: недофинансирование отделов, устаревшее ПО, нехватка персонала, бешеная текучка кадров.Культура: культ «героизма» — ждут, что сотрудники будут работать за троих, без оплаты.Карьерные перспективы: все должности «на вырост» — на деле это просто способ держать людей на низком окладе.Руководство: поведение неадекватно, почему-то решили, что вернулось крепостное право. Делают замечания в адрес сотрудников по внешнему виду. Любая ошибка — без разбора вы уволены.Отсутствие рабочих процессов, обучение персонала отсутствует. Практикуют переработки сотрудников без оплаты. Большая часть сотрудников не оформлена официально.Переманивают сотрудников предлагая ЗП выше, чем у других компаний. Не ведитесь — вы её никогда не получите. При устройстве затягивают процесс, при увольнении выбить ЗП нереально. Без доказательной базы вам ничего не выплатят (кидок).Большая часть уходит и не выходит на работу и на связь, потому что понимают, что расчёта не будет. Вывод: если вы цените своё время и нервы, ищите другую работу. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю грузчиком на складе мебельной фабрики Berhouse и занимаюсь отгрузкой продукции собственного производства: матрасов, диванов и кроватей. Моя задача — обеспечивать корректную комплектацию, перемещение и подготовку изделий к отгрузке в установленные сроки.Мне нравится, что производственный процесс организован так, что рабочие задания понятные и по ним можно ориентироваться: я понимаю, что именно нужно сделать и как это влияет на результат. Коллеги поддерживают друг друга, при необходимости помогают с организацией рабочего процесса. Ответственность ощущается на всех этапах — от подготовки изделий на складе до того, как продукция отправляется дальше по цепочке. Далее →✗ Недостаткия считаю, что процесс на складе и в зоне отгрузки можно сделать ещё более стабильным за счёт более строгой стандартизации. Например, полезно было бы заранее и прозрачно определять очередность и приоритеты отгрузок, чтобы всем было одинаково понятно. Ещё одно улучшение — оптимизация маршрутов и мест хранения. Также я предлагаю регулярно проводить инструктажи по технике безопасности и отдельно проговаривать нюансы обращения с разными видами изделий (матрасы, диваны, кровати), чтобы одинаково безопасно и бережно выполнять работы в любых ситуациях. . Далее →
Валерия
19.03.2024 10:54
Работала в компании в 2022 г. Компания стабильная, руководство адекватное.