Этажи: отзыв сотрудника
Пишу отзыв со стороны сотрудника, дабы будущие клиенты увидели что тут творится на самом деле. Отвратительная компания. Риелторы матерятся на рабочем месте, даже при разговоре с клиентами (!) повышая при этом голос! В кабинетах бардак, как не зайдешь — коробки с едой, соками, от половины воняет ми. Рабочая атмосфера разрушена напрочь. Абсолютное самоуправство риелторского коллектива. Переносят компьютеры как хотят, занимают чужие под странными предлогами, постоянно приходится вызывать специалистов чтобы они подключили компьютер, который принесли неизвестно откуда неизвестно когда! И таким образом многие файлы моих товарищей и мои в том числе (и не один раз) были утеряны без возможности найти. Ну, а как, если я даже не смог скопировать себе? Компьютер то унесли! Самостоятельно! Меняют рабочие клавиатуры и мышки на нерабочие, вместо того чтобы получить новые. В итоге садят новичка за рабочее место, а у него ничего не работает! Ни единой мысли о своих коллегах! Руководство абсолютно некомпетентное, экономят даже на бумаге! У компании огромная выручка, а директор этой «шаражки» экономит на всем, объясняя это «Оптимизацией расходов». Да что говорить, единственная мотивация работать у бедных сотрудников это словесная благодарность (!) или диплом, напечатанный в типографии в этом же самом офисе. Раньше были премии за перевыполнение плана, была денежная мотивация, но сейчас у руководства установка брать тех, кто не может уволиться по семейным или кредитным проблемам. Ведь их можно доить сколь угодно долго, выгодно, не правда ли? Перебрасывает работу с одного отдела на другой, в итоге 1 человек выполняет работу 2 отделов. Думаете ему доплачивают? Как бы не так, в этом месте отсутствует само понятие карьерного роста и повышения зарплаты. Вам ее не повысят ни под каким предлогом. Из-за этого «директора» уже в течении продолжительного количества времени уходят «старожилы», те кто и делал основную выручку за весь персонал, мои коллеги, у которых я многому научился и которые были прекрасными людьми. Кто здесь остается? Тут уж догадайтесь сами. Казалось бы, опытный специалист, может можно найти компромисс и оставить его. Ведь пример для новичков, при такой то текучести. Но нет, даже ни попытки остановить или договориться. «Или делаете так, как я говорю, или забирайте трудовую и ищите работу». Мененджеры не делают абсолютно ничего, от них ни помощи ни объяснений, зачастую вызывали айтишников чтобы они объяснили как использовать то или иное средство. И приходят, объясняют, в то время как мененджеры высказывают нам за невыполнение плана и бегают покурить да выпить кофе. Крайне не рекомендую здесь работать и работать с этими людьми, отвратительное место, отвратительный коллектив. До тех пор пока не сменится этот горе-начальник Новосибирский филиал так и будет падать все ниже и ниже.
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, дружелюбная атмосфера. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам не рассказывают то, что знать сразу не стоит. На примерах «голых» цифр показывают сказочные суммы денег, которые вы можете заработать, и ни слова об условиях труда, соц. пакете, способе устройства (ГПХ или СМЗ, а не официально). В общем, показывают только яркую сторону деятельности в виде больших зарплат. (Они, может, и есть, но далеко не для каждого, т.к. из 500+ сотрудников только около 100 держатся в «зеленой» зоне с доходом 150−300 тысяч/мес). Если хотите рискнуть — рискуете, но учтите, что возможно отработаете вхолостую, кроме того, учитывая специфику работы, придется идти на неприятные меры (если в вас есть человечность и вы не готовы «идти по головам» ради своей цели) — обманывать клиентов для собственной выгоды. Такие условия создаются специально, т.к. если вы хотите заработать, а не сидеть просиживать штаны, хочешь-не хочешь, придется идти на эти меры.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаесли только мой бывший руководитель, он и правда замечательный человек. Далее →✗ Недостатки1) отсутствие оклада и соц. пакета (компания рекомендует себя как одно из самых крупных, а по факту жмёт на своих же сотрудниках, без которых нафиг никому не нужна). 2) руководство и HR отдел, вторые это вообще отдельная тема… такое ощущение, будто я должна им денег, а не они создать нам комфортные условия для заработка. Смешно, правда? Казалось бы, работаю за процент, компания заинтересована, потому что чем больше заработаю я — тем больше они. Но не тут-то было))) 3) Кстати, берут практически всех, просто работают по супер заезженным схемам, типа обучим с нуля, дадим наставника, бла-бла-бла. По факту, если это не ваше, то вас просто выпнут оттуда, и вы потеряете время и деньги. 4) Компания удаляет честные отзывы))) а за «хорошие», которые приходилось буквально выпрашивать у клиентов, даёт офигительно большие премии, целых 10 тысяч, правда, на всю команду, около 10 человек в среднем)))) 5) Вообще не налажен процесс работы и оборота денег, с кассы этой компании выносят столько денег (просто не сдают деньги), что мама дорогая, и никто им ничего не делает), потому что не могут доказать по факту))) В общем и целом, не могу указать своего бывшего руководителя, которому... Далее →