Ювелирная сеть 585*Золотой: Хамское поведение и отсутствие условий

18.06.2022 Кисловодск
Преимущества:

Нет их 0

Недостатки:

Нет элементарно места для приёма пищи; обедать приходится возле туалета. Так же нет места, где можно оставить свои вещи: одежда весит там же или у туалета. По отношению к новым сотрудникам хамское поведение, обсуждение личности. Такое же отношение и к покупателям. Не выдают на руки трудовой договор, не оговаривают половины условий и обязанностей. Из-за этого много вопросов и недопониманий, нарушения всего трудового законодательства. При увольнении вы не получите з.п., а получите только оклад — это копейки. Всё делается, чтобы стажер ушёл на стадии испытательного срока, чтобы не выплачивать ему %. Зарплата мизерная, а требования высокие, и высокая материальная ответственность. Как рабство: шаг вправо, шаг влево — расстрел. Даже говорить ты должна только то, что они говорят.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 28665
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день, Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.04.2026 Санкт-Петербург собеседованиебухгалтер
    Общая оценка:
    2
    Санкт-Петербург, вакансия Бухгалтер Рекрутер А. тараторит одно и то же, что по телефону, что на первом интервью в офисе: «я тут более 7 лет, компания стабильная, мне все нравится». О предпочтениях кандидата, о его мотивации, причинах ухода из past компаний не спрашивают. Но всё потому, что основная цель — это Анкета соискателя. На собеседовании в офисе сначала нужно пройти через ресепшн по паспорту (ваши данные полностью переписывают), далее в самом офисе я сидела в одной из кабинок, решала тест.Рядом было несколько кабинок (прозрачных перегородок), где собеседовались кандидаты на другие вакансии. Всё про всех слышно. ВСЕМ кандидатам уже на этом первом этапе (не на финальном, как должно быть) подсовывают Анкету, где требуют указать ВСЕ ВАШИ данные (ф.и.о., дата рождения, паспорт, прописка, телефоны, данные родственников, их прописка и контакты). Надеюсь, когда-нибудь эту лавочку по незаконному сбору ПД и их дальнейшему использованию, ПРИКРОЮТ. Далее собеседовали ещё две девушки уже из бухгалтерии. Злой и добрый полицейский. . Далее →
  • 26.03.2026 Улан-УдэТоргующий товаровед
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работа рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить график сотрудников, низкая оплата за выход сотрудника. Далее →