Юнити: Несоблюдение охраны труда, отсутствие обучения работников.

18.10.2023 Хабаровск

Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае закончено расследование сокрытого несчастного случая с легким исходом, происшедшего 16.01.2023 г. с поваром ООО «Юнити».

03.05.2023 г. в адрес Государственной инспекции труда в Хабаровском крае поступило обращение пострадавшей о том, что работодателем сокрыт факт несчастного случая, происшедшего с ней 16.01.2023 г..

В соответствии со ст. 229.3 Трудового кодекса РФ главным государственным инспектором труда ГИТ в Хабаровском крае проведено самостоятельное расследование данного несчастного случая, в ходе которого установлены обстоятельства происшедшего.

Согласно заключения государственного инспектора труда, 16 января в 8ч.00мин. пострадавшая прибыла на рабоче место, кухня ресторана Фан Сити ООО «Юнити» и приступила к исполнению трудовой функции по приготовлению пищи согласно формируемых заказов. После обеденного перерыва в 14ч30мин. в помещении кухни проводились работы по перестановке кухонного оборудования силами работников кухни. При перестановке кухонного оборудования возникла потребность убрать ограничивающую планку, закрепленную по краю рабочей поверхности стола. При откручивании шурупов, крайний правый шуруп не выкручивался. Свободный конец планки опирался на пол около стола. [С.] находится стойка размещения заказа. При перемещении по кухне пострадавшая подошла к левому краю стола, от которого была откручена планка. Ознакомившись со списком заказа, она начала движение от стола и левой ногой зацепилась за край планки. При падении левой рукой схватилась за край стола, чтобы не потерять равновесие, но не удержалась и упала. Работники кухни оказали помощь и вызвали бригаду скорой помощи. Прибывшая бригада скорой помощи оказала первую медицинскую помощь и доставила пострадавшую в лечебное учреждение.

В ходе расследования установлено:

1. В ООО «Юнити» не разработано положение о системе управления охраной труда, карта рисков для повара не рассчитана.

2. Работодатель допустил работника не прошедшего обучение по охране труда к исполнению трудовой функции.

Указанные нарушения явились причинами несчастного случая.

Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14851

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.04.2020 Санкт-Петербург
    Встретилась с не выплатой. Отработанные деньги я не получила. Связывались там с менеджерами, но всё безуспешно. Друг на друга перекидывают. СПб, ул. Куйбышева 32. Не рекомендую никому! Далее →
  • 26.11.2019 Москва
    В июле пригласили на проект «RPO Сибур», фактически аутсорс Hr для компании Сибур, контракт срочный. С первого дня началось подхалимство руководителя проекта, «обо всем договоримся, во всем помогу». Две недели сидела в Сибуре без рабочего места. Не одно из обещаний не выполнено — обещанные проценты за выход людей (8человек по 5 процентов от оклада — итого около 60000 рублей) не получила. Получила только нервотрёпку от невыполнимых объемов работы (30 вакансий в работе вместо обещанных 15). Все три месяца слышала что это временно, продержись недельку. В итоге получилось так как я и думала — Юнити выкинули из Сибура. Если руководству Юнити интересно почему — из-за руководителя, подхалим который в погоне за экономией бюджета загрузил сотрудников невыполнимыми объемами и, естественно, не показал эффективности для руководителей Сибур. Жаль не могу добавить скрины переписок, чтобы соискатели и руководитель агентства понял насколько их руководитель проекта жалкий Далее →