Яндекс: Ошибки в тесте на грамотность
Таких вакансий в моём городе более 5 на одном известном ресурсе, набирают массово, рекрутеры постоянно онлайн. После отклика перезвонили почти сразу, рекрутер общается вежливо. Назначили интервью в Zoom на следующий день. Интервьюер читал всю информацию с монитора и задал пару стандартных вопросов, далее сразу высылает тест на грамотность, который нужно проходить с демонстрацией экрана на время. Я отвечал правильно, но результат в конце удивил — 77%. В конце теста я уже понял, где ошибся. Там в некоторых вопросах нужно было расставлять знаки препинания, на выбор: запятая, двоеточие, тире (- вот такое). Только это оказалась не тире, а пропуск. Соответственно, где нужно было выбирать пропуск (-), я выбирал запятую, так как не было выбора. Почему не сделать _ знак подчёркивания или словами прописать «пропуск»? Со мной сразу попрощались и пришла отбивка на почту, что выбрали другого кандидата.
-
✓ ПреимуществаВ описании вакансии на ХХ все выглядит очень привлекательно. Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что устраиваешься ты на одну вакансию, а по факту куда тебя берут ты узнаешь только после вводного обучения. То есть потрать своё время и в итоге получи то, что тебе не надо и не интересно. График тоже не такой, как в вакансии на ХХ. Он оказывается стабильный и 5-дневка с плавающими выходными. [Т.] заданий и требований как на зарплату в 50 тыс. разбирают с тобой на собеседовании, как ты ответил на некоторые тестовые вопросы. Зачем? Ответила так, как считала нужным. Скажите ваши стандарты, буду отвечать по ним. Наверное, это и называется тестовым заданием, чтобы посмотреть, что человек ответит сам, руководствуясь логикой и здравым смыслом. И не стоит сидеть и требовать додуматься до правильного по их версии ответа. Слава богу, дальше собеседования дело не пошло. Не попав куда хочется, я бы всё равно отказалась. В общем, полное разочарование. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиНа сайте hh вакансия «Менеджер чатов на дому», в тексте вакансии прописано «работа в чатах, без звонков», «есть дневные/ночные смены, на выбор». По факту рекрутер говорит, что остались только ночные смены и для работы требуется гарнитура, веб-камера. На резонный вопрос, зачем это нужно, HR отвечает, что будут звонки. Обман на стадии знакомства. Больше всего раздражает, что пришлось тратить время на заполнение предварительных анкет. Далее →