2GIS: отзыв сотрудника
Оклад 10 тысяч ниже мрота! хотя мрот тоже не серьезная тема.
В нашем городе коллектив чисто женский; по моему скромному опыту считаю что надо хотя бы 40/60 делать.
Не самое удобное расположение офиса на карте
Директор прямо сказала — задержки вплоть до 4х часов ночи, которые не оплачиваются.
Желателен автомобиль, так как встречи иногда слетают и приходится на коленке назначать встречи дабы день не проебать.
Ощущается легкий пафос от прямого руководителя.
*Очень странная система приема на работу: Я пришел на собеседование, прошел его, пригласили на 2ой день покататься с наставником посмотреть работу изнутри-все устроило, пригласили на 3 день дали скрипт, быстренько прогнали сказали назначай встречи (наш стандарт 5 встреч/10 звонков) прозвонил 3 согласились, но не на конкретное время, а по факту, 2 в отказ остальные не дозвон. Сказали все [censored] завтра еще раз попробуешь, я уже на панике (так как другим компаниям отказал) давай другие вакансии искать, на 4 день из 18 / 6 точное время встреч, 2 подвисли остальные отказ или недозвон. Сказали мол уже лучше, взяли почту и отправили ждать учебный материал. Вы понимаете — прошло 4 дня, а я так и не знаю возьмут меня или нет! Или просто в любой момент пошлют и опять неделями работу искать..
-
Не очень удобное расположение офиса. Желателен автомобиль, на своих двоих будет несколько затруднительно (особенно зимой) Маленький оклад (он с одной стороны не нужен так как на продажах можно и до 100 тысяч разогнаться, но так или иначе будут месяцы спадов и придется лапу сосать) Компания позиционирует себя очень круто соответственно и спрашивать будут примерно так же. (долгий тест драйв, потом обучение это может занять от 2 до 3 недель) ---Особенности---- Женский коллектив (кому как, мне не комфортно) День расписан по часам, но это не значит что вы все успеете сделать, возможны задержки на работе. Работа в движении с утра звонки с обеда встречи и продажи. В городе 13 тысяч организаций, но это не значит что хотя бы половина будет платить чтобы быть в ТОПе, как правило есть лидеры и они не жалеют денег, либо узконишевый бизнес у которого и так конкурентов не много, у догоняющих может просто не быть денег либо и так перегружены клиентами и новых якобы не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльность и тактичность руководства, что в начале, что в конце работы я чувствовала как им не всё равно на своих сотрудников, отношение очень человеческое. Есть возможности роста, создают условия для развития. При соответствующих навыках ЗП выше рынка. Отличная гигиена труда — комфортный офис, в котором приятно находиться. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы иметь возможность выбора рабочего графика, гибрид или гибкое начало дня. Не все могут сразу заработать денег.. Далее →

