585*Золотой: отзыв сотрудника
Улучшать нужно в первую очередь руководство которому совсем наплевать на сотрудников, впервые вижу от начальства такое отношение, пишу не только за свой город, а впринцепи о компании, она ужасна отработала 1.5 года, обучения ни какого толком нет, оклад не платят, мотивацию только урезают, сотрудников не ценят, только в обычных продавцах там можно заработать, а так често говорю обманывают людей, зп задерживают, ни какого порядка нет и не будет, ни кому не советую эту дыру! Нет там ни каких 30 000 и 60 000 как говорят при трудоустройстве, принудительно переводят на другие должности ужас просто страх, позор!
Комментарии (1)
-
Устраивают быстро, что-то звучало про обучение, но по факту его нет — вас на месте учат побыстрому другие продавцы. Коллектив как повезёт, график 4/2, но по факту как пойдёт. Оформляют на две, а то и на 4 разные компании, лол. Есть личные продажи, но администратор смены тупо говорит пробивать свои продажи на тех, у кого меньше! С какого чёрта?! Я работала, и я себе зп нарабатываю, а должна на других пробивать свои продажи! Зп за такой ужас даже 30к не выходило. Под Новый год ставят график убойный, который мы, по идее, должны подписать и согласиться, но всем пофигу, работайте все две недели без выходных! Обратной связи у компании нет, при увольнении не оплатили полностью, поехав разбираться в офис, меня тупо не пустил охранник. Рада, что уволилась. Далее →
-
Просто отвратительное место! Пришла на работу в январе, отработала 2 месяца, и все было нормально, за исключением отвратительного начальства. Потом у нас случилось несчастье с сотрудником, и назначили ревизию. При приёме на работу меня и ещё 2-х девочек не было на ревизии, оказалось, что не хватает 13 изделий на сумму около 300 тысяч рублей! Это ужас, найти у нас их не получилось, сказали, что будут вычитать из зарплаты! Мы в полном ужасе. Далее →
ЮС 585 Золотой
15.08.2020 15:48
Здравствуйте. У всех наших сотрудников есть фиксированный оклад, его размер прописан в трудовом договоре, а также дополнительная мотивация. Оплата труда включает бонусы за выход и бонусы, которые зависят от выполнения показателей продаж. В магазинах нашей сети сотрудники могут заработать от 30 000 рублей и выше.
Мы обязательно проведем служебную проверку по данному инциденту. Для уточнения более подробной информации свяжитесь, пожалуйста, с руководителем отдела персонала по электронной почте radivas585@zolotoy.ru или по телефону +7-931-335-6369.