585*Золотой: отзыв сотрудника
Работать в данной компании — себя не уважать. Неадекватное начальство в Приморском крае (дф) — не уважение к работникам, отсутствие компетенции, отсутствие высшего образования, слабости, неряшливый внешний вид. Зарплату всегда всю не выдают — выискивают всякое, чтобы не доплачивать. Нерекомендую.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ в Уссурийске (7 отзывов) →
Работа в 585*ЗОЛОТОЙ: 358 отзывов →
Работа в Уссурийске (194 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день, Благодарю за отзыв, оставленный о работе в нашей компании. Мне очень жаль, что взаимодействие с руководителем не оправдало ваших ожиданий. Безусловно, каждый сотрудник вправе рассчитывать на справедливое (партнерское, беспристрастное) отношение руководства. Я обязательно передам ваши замечания для принятия мер. Заработная плата состоит из фиксированной части и премиальной. Вся заработная плата выплачивается в соответствии с внутренним регламентом компании. Если, по Вашему мнению, должностные полномочия руководителя в описанной ситуации были превышены, или остались вопросы по начислению ЗП прошу Вас связаться со мной [email protected] [П.] [Д.] менеджер по решению нештатных ситуаций Компания «585*Золотой
Отношение руководства и бухгалтерии/отдела кадров к сотрудникам как к скоту, постоянные неоплачиваемые переработки, по субботам полноценного выходного не бывает. Постоянные наезды руководства за нарушения по видеоконтролю (большинство правил из чек-листа этой проверки похожи на проявления паранойи). Торговый объект не обустроен для комфортной работы (нет подсобного помещения, нет вешалок для одежд...
ARKStudio = задержка зарплаты.В течение нескольких месяцев работы в компании ARKStudio я столкнулся с рядом серьёзных проблем. Основной и самой критической из них стала задержка заработной платы. На протяжении нескольких месяцев мне так и не выплатили заработанные средства.Когда я устраивался на работу в ARKStudio, компания обещала стабильные выплаты и благоприятные условия труда. Однако реальност...
Ювелирная сеть 585*Золотой
14.12.2020 13:47