585 Gold: отзыв сотрудника
Компания 585 голд открыла в Уфе ломбард в остановочном павильоне без удобств. На что было сказано региональным директором Губиной Г. М.- девочки сами договаривайтесь с ближстоящими магазинами. Ходили во все магазины- везде отказ и только через дорогу по подземному переходу к Байраму согласились, но перед тем как выйти надо отписаться по электронке и вывесить табличку с указанием времени. Застали зиму- обогреватели на ночь выключаем по приказу, приходишь и весь день обогревается, а ты сидишь в валенках, в утеплённых штанах и кофте. Снег, мусор убираешь сама. Другой объект на Первомайской- зимой очень скользко на территории, ты покупаешь сама соль и сыпешь либо за свой счёт просишь человека выдолбить лёд, дабы администрация не наложила штраф, за твой счёт. Летом на этом объекте нечем дышать, вентилятор приносила свой, компания только в августе прислала вентиляр крошечный. Дверь открывать — не помогает, вот и сидишь в душном помещении всюе смены. Смены проходят без выходных, если девочка заболела- тебя не попросят и не спросят — а скажут ты выходишь. Магнит, ластик, дырокол, файлы сама покупаешь и работаешь. Обслуживание клиентов в масках — если клиент со спущенной маской — штраф 300, а на следующий раз 1000. Вот и говоришь каждому клиенту наденьте маску на нос, а то меня оштрафуют. По заработной плате- за 15 смен 18 т.р.При увольнении, даже если ты месяц с отработкой отработала — получишь только аванс 5778, а остальные — 24 т.р.отработанные и отпускные не выплатят- говорят у тебя заценка, мы ревизию провели. Трудовую у девочки потеряли. Технику принимать — приняла телефон — фото отправила оценщику- месяц лежал на объекте, всё было хорошо- отправили на продажу через месяц. Приходит заценка- пятна на экране. Написала оценщику- приложила фото, а в ответ- пятна просто так не появляются и с зп сняли 1500 .Хотя твоей вины нет. Готовы к такому- идите. А я написала в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы.
-
✓ ПреимуществаДевочки коллектива хорошие Далее →✗ НедостаткиНе предоставляют форму. Самый отвратный минус — это зп за 18 смен 29к. Это треш при уровне ответственности там. При увольнении явно не доплатили 3−3,5. Директор филиала сказала, что на таких местах работы это нормально. Вдруг я что-то украла, а девочки, которые остались, им платить, чтоли? Мол блокируют какую-то сумму. С какого перепугу — очень интересно. В договоре не прописано ни слова. Как итог, за 22 рабочих дня 32 тысячи. Надо ли вам оно? Указанные 44 в месяц могут быть только у директора и его зама. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу не сразу дали подписать трудовой договор. А только при увольнении, также и с остальными бумагами. Очень хитро устроены договора, з.п. товароведа прописана в договоре примерно 2000, у продавца около 10 000, но ты устроен на 0.25 ставки))) оклад за выход в день очень смешной, 537 руб. / день, и 2,29 процента от продаж, это очень мало… Продажи сегодня есть, а может и не быть. За 3 недели з.п. вышло всего 15 000! За 12-ти часовой рабочий день! Ориентируют на одну з.п. при устройстве, получаешь совсем другое. Обучать сидеть в ломбарде совсем нет времени, так как покупатели в зале, всё обучение просят проходить в выходные из дома, либо дёргают в выходные на работу. Нормально не учат, хоть и есть обучающий портал. Компания хозтовары даже толком не покупает для сотрудников, туалетную бумагу даже брали сами… Руководство хабалистое, законы ТК РФ соблюдать не хотят, делают так, как им удобно, очень негативно реагируют на уход, связи у руководства и отдела персонала (он в Самаре) почти нет, каждый как отдельное государство. При приёме на работу не провели ревизию. Постоянно считают каждый... Далее →💬1 комментарий