585*Золотой: отзыв сотрудника
Во-первых начальство на магазине следило чтобы у всех за в день выходила поровну. Из чего следует что директор и его любимчики могли не консультировать. Кто не работает тот ест. Мотивация сразу пропадает. Во-вторых даже если на магазине полный штат, то график все равно 5/2 ну или 3/1 по 13 часов. Присесть нельзя. В-третьих при увольнении две недели отрабатывает за даром. На окладе. (400р в день) без премиальных. Такая политика компании. Трудовая книжка затерялась по почте, отправленая с офиса вот так…
-
Вся компания недостаток. График вместо заявленного 4/2 будет черти что, а потом плавно приблизится к 6/1. Я работала 12 дней подряд, до этого был один выходной. Решила уволиться. Меня рассчитали по окладу в договоре (оригинал мне так и не отдали). За февраль и 227 часов отработанных в нем и за 5 дней в марте мне заплатили 17 000. И спасибо не сказали. А ДГМ Гречин [В.] [А.] ещё и с [censored] смешал. Хотя сам именно оно. Хотите работать за 400 рублей в день и не видеть выходных, родных, чтобы дома было не убрано, не приготовлено, чувствовать себя всегда выжатой и уставшей, заиметь серый цвет лица и новые морщины-добро пожаловать в [censored] 585голд. Ни в коем случае не идите работать. Меня отговоривали, я не послушала и сильно жалею. Потеряла полтора месяца своей жизни. Далее →💬1 комментарий
-
Улучшить-назначать адекватных дго. Ценить труд работников и оплачивать соответственно. Замотивированный работник-ценный работник и верный. От такого прибыли в кампании будет больше. Платить людям оклад-вы пишите, наверное, для трудовой инспекции здесь, что платите.?На самом деле мы все здесь знаем правду. От того, что он прописан в договоре-платить его не стали. Далее →