Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1159 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Сочи
💲 Какая зарплата в Сочи?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 85000 рублей
Средняя зарплата 33 000 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СОЧИ? Статистика зарплат →
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1159)
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостаткия как сотрудник фотослужбы «Гиперфото» хочу выразить своё недовольство текущим отношением руководства к персоналу. Нас постоянно перегружают съёмками, график составлен без учёта человеческих возможностей. Оборудование устарело, но требования к качеству снимков всё выше. При этом никакой поддержки или поощрения мы не получаем. К сотрудникам относятся без уважения — любое замечание воспринимается как жалоба, а инициативу просто игнорируют. В такой атмосфере работать становится всё труднее, хотя большинство из нас действительно стараются делать свою работу хорошо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиОбман на зарплате сотрудникам! При увольнении не платят, плюс отпускные и т.д. Нарушение трудового законодательства! н.с.в. и Е.Б., приходят на работу пьяные! Самая ужасная сеть в Сочи! Покупают препараты из других сетей и ими торгуют! Я в шоке от такого отношения! Далее →
-
-
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →
-
Самая ужасная компания в Сочи! При увольнении не выплачивают отпускные, з/п, расчет! Неадекватные пьяные руководители! Субордина отсутствует совсем! Покупают препараты из других сетей и продают! Такого дна я в своей жизни не встречала! Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили работать через Интернет в отель Тиволи, сказали три дня стажироваться горничной, мыть 25 номеров плюс гостевой дом, если я останусь якобы мне оплатят, никак не устраивают, тойсь работаешь на доверии, проработала три дня, просто так, за еду бесплатную обманщики и мошенники в сговоре Далее →✗ НедостаткиХамское управляющее, просто к людям, как к мусору отношение Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек, можно выбирать график, близость к дому, оборудованная зона для обеда Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, график каждый месяц разный: то часы есть, то их нет! За неделю могли три раза график поменять. Так же поставка была через день в огромных количествах. Работаешь и на примерочных, и со склада надо вещи разбирать. (Мало же того, что ещё и в примерочных куча вещей, при этом и хозку надо разносить, и это делается всё одновременно, так ещё и подгоняют… Один человек по залу, другие занятые: то переоценкой, то зал перевешивают. Во общем, если вы готовы работать за троих и слушать ещё какие-либо претензии — по типу «медленно работаешь», то вам сюда. Все минусы сюда не вместятся. Далее →
-
Обещанный уровень дохода только у двух лиц — старых сотрудников, которым отдали самых лучших клиентов (эти же сотрудники и любят подставлять остальных, чтобы быть ближе к руководству). «Серая» зарплата, которую обрезают постоянно, будьте готовы получать по 40–60 тысяч в месяц (в первый месяц-два может чуть больше, чтобы не спугнуть). Абсолютно некомпетентный супервайзер, выполняющий работу водителя, грузчика, но не супервайзера с целью угождения руководству. Будьте готовы все проблемы решать самостоятельно, супервайзер многократно обозначал: «Я не хочу этим заниматься, делайте сами». Расхождение ваших целей и целей руководителя филиала — ему не нужны ваши продажи, он прямо говорит, что ему не важны клиенты, его мотивация — минимизировать дебиторскую задолженность: нет продаж — нет дебиторской задолженности. Именно по этой причине часть ваших отгрузок будут блокировать, даже при отсутствии дебиторской задолженности. Как следствие — ряд клиентов отказался вовсе сотрудничать. При увольнении не рассчитывайте ни на что, кроме «белой» зарплаты в 23 000 руб. Штрафы за различные пункты: дебиторская задолженность, выкладка товара и т.д. За последние полгода те, кто много лет работал, уволился. Крайне не советую. Далее →
-
Нашла вакансию на авито, был обещан график 6/1. По приезду сказали, работа без выходных (горничная). Спустя месяц уволилась со скандалом, выбила з/п. Вычли за питание и проживание (в объявлении всё бесплатно). Хамство со стороны руководства. До сих пор там работают люди, которые ещё за июль не получили зарплату. Не советую там работать, бардак, воровство, пьянство. Дол, Зарица, Голубая Дача.. Далее →
-
Пришла сюда от Романа. Работала здесь горничной, обещали зарплату 90 000 .ничего не заплатили. Работа тяжелая, на пекле, таскать тяжести убирать придомовую территорию рвать траву, мыть поганую общественную кухню, таскать оттуда и переть на помойку тяжеленные пакеты мусора 240л. ,убирать поганый батут с американскими тараканами, кулеры тяжелые таскать наливать туда воду из-под крана. собираюсь по суду взыскать зп. Кристина с Гариком держат всяких проходимок неадекватных людей, ранее судимую Алёну на пивном ларьке, уголовницу эту. Рамилю Харисову которая воровка, шарится по чужим вещам -по сумкам, снимает чужие паспорта, у женщины она из глубин телефона скачала оттуда ее голую фотографию, грозится опубликовать! Кристина ее защищает. Рамиля харисова из Казани которая здесь администратор шарится по сумкам по чужим, у женщины в телефон залезла скачала у нее голую фотографию, грозится опубликовать! Хозяйка сего дома Кристина ее покрывает, не увольняет. Эта Рамиля Харисова, эта психически больная…пока я работала в этом дома уборщицей там издевалась надо мной, постоянно повышала голос, крики скандалы на пустом месте, обзывала нецензурными словами, провоцировала скандалы в рабочем чате, снимала про меня издевательские видеоролики. Неадекватная, психически больная особа! Ей лечиться надо! Ох,... Далее →
-
-
Собеседование скоростное, без особенностей. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает неплохой коллектив, если повезет… Далее →✗ НедостаткиЗ/п официально минимальная, неофициально — существенно ниже рынка. Даже после недавнего, смешно сказать, «повышения» ушел и не жалею. Требований полно, еще и часть формы за свой счет требуют покупать. Вешают на сотрудников, если что не хватает, ведь это легко сделать, когда з/п серая. Строят из себя премиум, по факту — «Глория Джинс» в фальшивой обертке. Научитесь деньги платить. К вам бомжи не готовы идти работать, что говорить о тех, кто способен продавать. Директорша по Поляне — воровка, и все проблемы, которые сама создает, ищет виновных вокруг. Все потихоньку из-за нее уходили, нормальные сотрудники. Далее →
-
Работала там горничной, через кадровое агентство. За два с чем-то месяца работы (график был 5/1) получила зарплату 53 тысячи! Требования обслуживания пять звезд, платят мизер, ищут, на чем сэкономить. Работают там одни узбечки, таджички, приехавшие на заработки. Над горничными штат супервайзеров, там есть супервайзер Анастасия П. Издевается над женщинами, снимает их на телефон, оскорбляет, хамит, унижает. Такие, как она, там в приоритете, даже с ее украинским происхождением и поддержкой укр, сидит она там на своем месте плотно. Постоянно выносили меня по поводу обуви, мол не по стандарту, заставляли несколько раз тратиться, покупать обувь по их требованиям. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию в Белореченске на площадке ЕвроХим-БМУ. Прислали список документов, которые нужно подписать, но среди них не было договора. Я спрашиваю: «А где договор?» Менеджер отвечает: «Договор будет после того, как подпишешь заявление.» «Не переживай,» — говорит — «здесь люди годами работают. Всё хорошо будет.» Ну ладно, думаю. Написал заявление по основному месту работы, где в тексте расплывчато указано: «Согласно штатному расписанию.» Что это за штатное расписание? Никто его не видел. Писал заявление по основному месту работы, но устроили по совместительству на полставки. За 4 месяца форму так и не выдали. «У вас же там зима тёплая, зачем вам форма?» Постоянные задержки, постоянно недоплачивают: 10 000 руб., 15 000 руб., 30 000 руб., рекорд 50 000 руб. Каждый раз менеджер говорит, что бухгалтер ошиблась. Ни разу не ошиблась в большую сторону. Бумаги нет, говорю, что нужна бумага, а менеджер отвечает: «Спросите у подрядчиков.» То же самое с канцелярией. «Зарядите сами.» Договор я свой так и не увидел. Все договорённости о зарплате только на словах. Каждый месяц ты думаешь: «На сколько кинут меня в этот раз.» Это всё быстро надоело, написал заявление, не увольняют. И деньги не платят, и не увольняют. При мне, за 4 месяца поменялись 6... Далее →
