Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1159 отзывах?

График работы Далее →

если вашей мечтой детства было стоять на паперти с протянутой рукой и вымаливать милостыню, вам в эту компанию. Ровно так вы будете выпрашивать, вымаливать свои заработанные, т.к. иначе вам не будут платить вообще. Графика выдачи заработной платы нет, ровно как и понимания того, что её необходимо выплачивать. Зарплату, точнее часть 10−30 тысяч, дают только после многочисленных сообщений в личку руководству с просьбой выплатить хоть что-то за позапрошлый месяц. Долги компании перед сотрудниками огромные, по несколько сотен тысяч рублей, уволенные сотрудники уходят с долгом, который им потом никто не платит. Далее →

Кормят, зп вовремя, жильё предоставляют Далее →

1. Отношение к линейному персоналу скотское, как к нелюдям, особенно в хозслужбе и стюардинге. 2. Отсутствуют чёткие должностные обязанности, заставляют делать, что в голову взбредёт. 3. Экономят на персонале: если по штату 3 единицы на объект, то чаще всего работает 1. 4. Не оплачивают переработки в соответствии с ТК РФ, закрывают эти часы в одинарном объёме, как премию. 5. Берут на руководящие должности людей без должного уровня квалификации. Далее →

своевременная оплата труда Далее →

Не знаю, как с остальными отделами, но в юротделе творится полный бардак. Директора постоянно меняют начальников юротдела: сначала ушла девушка, которая отработала долгое время, потому что её, несмотря на хорошую работу, решили «обновить» понравившейся внешне девушкой. Потом уволили и эту девушку через полгода, но она благополучно устроилась к застройщику. Затем уволили следующего начальника через год работы, потому как бухгалтеру нужен был юрист, который разбирается в налогах по бухгалтерии. Заметьте, пишу повторно: «разбирается в налогах по бухгалтерии» юрист, в бухгалтерии. Непонятно, как долго задержится нынешний начальник. Увольняют они в один день и начальников, и сотрудников, прямо перед Новым годом, испортив человеку и жизнь, и настроение. Отсутствует полное понимание и хорошее человеческое отношение. Я такое впервые вижу, чтобы компания по-свински относилась к тем, кто приносит им пользу и деньги. Они не смотрят ни на опыт работы, ни на то, что человек делает свою работу и к нему нет замечаний. В общем, творят что хотят. В офиц. документы пишут меньшую зарплату, юристов не трудоустраивают как положено. Администраторы постоянно сплетничают о директорах и о том, что творится в кабинете директора: и кто там был, и каким образом должность получал. Далее →

На комбинате меня все устраивает: график удобный, оплата стабильная, коллектив спокойный. Оборудование работает четко, просто выполнять задачи, когда процессы налажены. Далее →

Руководство следит за порядком и постоянно что-то улучшает. Далее →

Больной отель, хороший ремонт, есть спа Далее →

Отработала 2 суток, контингент отеля [censored], наркоманы, я в ужасе, небезопасно для жизни, решила не оставаться. Еще управляющая Е., разговаривает с людьми, как с дебилами. Отработала пару смен, сказала, мне не подходит такой руководитель и страшно работать с таким контингентом людей, обещали выплатить ЗП через 5 дней. Должны были 10 000, в назначенный день приходит 1500, говорю, а где еще? Говорят штрафы. Тут я изучила закон, позвонила адвокату и поехала туда. Если этот сайт читает налоговая и прочие законодательные органы, то, ЗП в конвертах, работают эмигранты без регистрации в МВД, никто не оформляет договора никому, зато отбирают ЗП, как будто оформили, причём более 20% от общего дохода, по нормам СанПиН не организовано рабочее место для работы 24 часа. Выставят дураком, пока не тыкнешь пальцем в законы и последствия. Я своё отстояла, но стоило нервов пару дней и неприятного разговора, где меня спросили, не чувствую ли я вину перед ними, после того как меня кинули. Далее →

Деньги, новые знакомства и площадки, новый опыт. Далее →

Некомпетентный менеджмент, отсутствие социальных гарантий, серая схема оплаты, грубость «руководства». Если попали в контору, сторонитесь тех, кто работает там давно. При любом удобном случае выставят вас в невыгодном свете, придумают, как выжить. Поэтому большая часть сотрудников ИП постоянно меняется. Удалось получить чаевые — не рассказывайте никому. На них можно зарабатывать больше, если понимать как. И имейте запасной вариант всегда. Манипулируют тем, что предоставляют жильё. «Уволить» могут в любой момент. С нетерпением ожидаю случая, когда их сдадут злопамятные сотрудники, и придётся выплачивать все невыплаченные налоги. Занимаются банальным дроблением доходов, много берут в серую (наликом), чтобы не превышать налоговый лимит, никого не трудоустраивают — тоже, чтобы не потерять возможность платить государству меньше, нежели нужно. О соблюдении норм трудового законодательства можно вовсе забыть. Ненормированный график, с постоянно появляющимися по факту штрафами и доп. поборами типа платной спецодежды и повышения оплаты за жильё. Далее →

Красивый отель в центре Иркутска, на берегу Ангары. Отзывы по Иркутску писать сайт не позволяет, автоматом Сочи, очень удобно дурить людей. Подать объявление, указать зп выше и собирать конфиденциальную информацию с людей. А на реальных отзывах ставить штампики что город указан не верно Далее →

На собеседование будете ездить не один раз, решать тесты-ребусы, затем запрос всех документов, включая все листы паспорта, якобы для службы безопасности, про закон о защите персональных данных, но менеджер не знаком. Не запросили только анализ мочи. Потом неделю подождёте, и вам кинут сообщение, что на данном этапе не готовы вас пригласить. Даже если у вас нимб над головой светится. Общее затраченное время более 5 часов. Никому не советую туда ходить. Пусть из Штатов завозят гастарбайтеров. Больше понтов. Далее →

Если что-то не знаешь помогут. Спрашивать не стыдно, тут никто не хамит. Особенно для новичков это важно, сам помню, как в первый день переживал. Далее →

Я минусы не заметил. Далее →

Их нет. Далее →

Сказки про большие объёмы и повышение расценок за метр, куб. В итоге потом узнаёшь, что вы работаете на часах и 55 тысяч в месяц. Удерживают за СИЗ, экипировку, обучение, которое по сути нужно только им, а практику ты получишь только на самом объекте. Живёшь по 6−8 человек в комнате. Километровые очереди в столовую и на вахтовку. В общем, понятно, что тут ничего другого не может быть. 10 уехало, 10 получает пропуска до первого пополнения карты. Отзывы тут пишут за футболку или кепку, поэтому если почитать, то тут самая лучшая работа на рынке. Но если почитать ниже, там много интересного. Далее →

Нет Далее →

Работа по набору сотрудников оставляет желать лучшего, не знаю, что за люди занимаются подбором персонала, но они это не умеют делать от слова совсем. Вначале я откликнулась на вакансию, созвонившись с рекрутером. Мне обещали, что для дальнейшей связи мой номер передадут менеджеру по подбору персонала. С этого момента прошло 1.5 недели, я уже и не думала, что вспомнят, и о чудо — со мной связывается менеджер и после нашей беседы она даже говорит записать ее номер, после чего передает мой номер телефона территориальному руководству по городу, в котором я нахожусь, для связи со мной. Проходит еще 1.5 недели, мне никто не позвонил, и я уже пишу менеджеру, задаю вопрос, рассматривают ли мою кандидатуру, на что мне говорят, что в Сочи персонал уже набран, хотя объявление на сайте не было снято с публикации. Конечно, я осталась возмущена. В нормальных компаниях оговаривают сроки, в течение какого времени должны связаться с кандидатом. Если за это время не связались, соискатель продолжает поиск работы, а здесь, извините, помурыжили и даже не извинились, поэтому данного работодателя я не рекомендую. Далее →