Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1160 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1160)
-
✓ ПреимуществаOazis Estate — агентство курортной недвижимости в Сочи Агентство курортной недвижимости Oazis Estate — ваш проводник в мир курортной недвижимости Сочи и Крыма. Входим в топ-10 агентств Сочи. Помогаем выбрать лучшие объекты для проживания и инвестирования: квартиры, апартаменты, коммерческую недвижимость. Полное сопровождение на всех этапах сделки. Бесплатная консультация: 8 (800) 222−09−44. Рейтинг 5.0 на Яндекс. Картахг. Сочи, ул. 20 Горнострелковой дивизии, 18АГрафик работы Ежедневно, 09:00−20:00e-mail info@oazis.estateсайт: https://oazis.estateТелефон 8 (800) 222−09−44; +7 (938) 871−21−93 Далее →✗ НедостаткиИмеется реклама на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла в эту компанию в феврале 2025 г. ранее имея опыт работы менеджера продажи на удаленке. Можно зарабатывать, зависит от тебя, есть периоды сезонности как и в любой сфере бизнеса, набравшись опыта последние несколько месяцев заработок отличный. Руководитель порядочный, отзывчивый. Оформление официальное, все прозрачно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтоб принципалы, с которыми мы работаем, были все порядочные.. Далее →
-
я хочу предупредить всех соискателей о крайне недобросовестном отношении со стороны Е.Ш., которая, судя по всему, занимается кадровыми вопросами в сервисе «Самокат» (или связанных с ним компаниях). Ситуация следующая: мне было предложено переехать на вахту в другой город на позицию курьера. Все устные договоренности были достигнуты. Однако, когда дело дошло до официального оформления и перевода, Е.Ш. полностью прекратила конструктивное общение. Вместо того чтобы помочь с оформлением законного перевода, предоставить документы или четко объяснить процедуру, от нее последовали лишь отговорки, задержки, а затем и полное игнорирование запросов. Создается впечатление, что человек либо некомпетентен в вопросах кадрового делопроизводства, либо намеренно вводит людей в заблуждение, не планируя оформлять отношения должным образом. Из-за ее действий я не только потерял время и планировавшуюся работу, но и понес финансовые убытки, связанные с подготовкой к переезду. Полная непрофессиональность и безответственность. Поскольку вопросы касались оформления, у меня остались следующие данные, которые могут помочь руководству идентифицировать сотрудника и проверить ситуацию:ФИО: Е.Ш. 15.12.1994Указанные данные для оформления: ИНН 591 797 429 014, СНИЛС 158−249-421 89 Прошу руководство компании «Самокат» обратить внимание на действия данного сотрудника... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостаткия как сотрудник фотослужбы «Гиперфото» хочу выразить своё недовольство текущим отношением руководства к персоналу. Нас постоянно перегружают съёмками, график составлен без учёта человеческих возможностей. Оборудование устарело, но требования к качеству снимков всё выше. При этом никакой поддержки или поощрения мы не получаем. К сотрудникам относятся без уважения — любое замечание воспринимается как жалоба, а инициативу просто игнорируют. В такой атмосфере работать становится всё труднее, хотя большинство из нас действительно стараются делать свою работу хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →
-
В. Р. позиционирует себя как человек, у которого команды и много проектов. На самом деле обычный ИП с долгами и судами. В открытых источниках можно увидеть, сколько на него подано исков. В. Р. прибегает к угрозам, не выполняет обещания, кидает заказчиков и работников на деньги. Сам ничего не понимает, а бегает, ищет того, кто сделает ему работу, и выдает за свою. Обходите стороной!. Далее →
-
Я месяц проработала, и К. кинула меня — на сообщения не отвечает! Тут Р. на меня кричала, постоянно гоняла и заставляла мыть окна по 5 раз. Всю измучила меня. Обязывали все эти поганые свиньи меня нецензурными выражениями. Работать сюда не рекомендую идти, не ходите, если хотите остаться без денег и поработать на подлую тётю. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю бустером тут уже 2 года. Все отлично, стабильные и регулярные выплаты, ценник норм, средний по рынку да и договориться можно. В целом замечаний нет. В идеале бы договорился работать на ставку постоянную за час) Далее →✗ НедостаткиНу, возможно, я бы отнёс сюда, что нельзя заранее некоторые заказы бронировать, я бы забрал все заказы на репутацию.))) Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНовое заведение, чистота и порядок во всех цехах Далее →✗ НедостаткиНе заключают трудовой договор. Невовременно оплачивают заработную плату и при этом еще и хамят. Напряжение и недовольство в коллективе зашкаливает. Нет тех.карт, много пустых обещаний по налаживанию рабочих процессов. Далее →
-
Санаторий Аквалоо в пищеблоке жуткий беспредел. Управляющий д.с.п. и шеф-повар С.Н. к сотрудникам относятся как к рабам. Постоянные крики и мат. Задерживают выплату зарплаты, выплачивают один раз в несколько месяцев. Не оформляют официально сотрудников и не заключают никакого трудового договора. Они оформили небольшую кучку людей, скорее всего для налоговой, а остальным говорят, что мест для официального оформления нет. Постоянная текучка.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в кафе, где на бумаге у меня был трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а по факту — рабство, манипуляции и постоянные угрозы. Оплата — только процент от выручки, без фиксированной ставки (ст. 135 ТК РФ). Если выручка «недостаточная» — процент урезают. Заболел или взял отпуск — зарплата автоматически падает (ст. 183 ТК РФ). От сдачи тестов тоже зависела зарплата: не набрал 100 баллов — лишён части дохода (ст. 132 ТК РФ). Это была система страха, а не мотивации.⏱ Смены длились по 12–15 часов, а если в зал заходили гости за 10 минут до закрытия, мы оставались до последнего. Переработки никак не фиксировались и не оплачивались (ст. 152 ТК РФ). При этом были обязательные собрания, тесты и уборки в 7 утра — даже в выходные и на выходных. Всё — без оплаты (ст. 113 ТК РФ). Я получила серьёзную травму на смене, упав на лестнице и повредив ногу до кости. Меня не отпустили домой, врачей не вызвали, травму не оформили. Ни компенсации, ни оформления больничного не было (ст. 212, 227 ТК РФ). За любые ошибки — забытая скидка, неверное блюдо, гость сбежал — стоимость вычиталась из зарплаты. Удержания происходили без расследования, без документов,... Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ Преимуществадмс, хотя и так все это знают. коллектив максимально добрый) кормят так-же прилично. Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать… с того, что руководство не знает, что такое личные границы, или с того, что каждый раз при желании уволиться обещают повышение оклада? И не повышают его… Работаю в этом САМОМ лучшем! банке уже почти год. При трудоустройстве обещали золотые горы, карьерный рост и минимум усилий, мол, работа максимально легкая. Так как выбора у меня особо нет, пришлось устроиться. Все было, пока не появилась она… Великий и ужасный руководитель! Просто дьявол, а не человек. Скрывается за маской доброй «мамы» для всех своих сотрудников. На деле человек, которому максимально наплевать на тебя. По щелчку пальца лишает тебя премии за невыполнение показателей, которые изначально никак не влияли и не должны влиять на премию. Звонит в твоё нерабочее время, просит выйти на смену, хотя ты и так вышел в отсыпной после работы без выходных. Пару раз подходила с просьбой уволиться, так как платят копейки, а у меня тяжелая финансовая ситуация и срочно нужна работа с окладом выше. Каждый раз говорила мне, что я её очень сильно подвела, я лучший сотрудник, меня хотят повысить, а я так поступаю с ними. Стыдно признавать, но каждый раз я велась на это. Самое удивительное, что волшебным образом... Далее →
-
-
В клинике царит беспредел. Заставляют просить у людей наличные и переводы без чеков. Первые 2 месяца будут спокойными, но потом пригласят на собрание и начнут унижать и [censored]. Очень удивятся, что ты не хочешь терпеть их хамство. А когда захочешь уволиться, тебе не заплатят. Начнут придумывать разные истории. Текучка администраторов и врачей. В. и А. совершенно не владеют дипломатией, могут хамить пациентам и всему персоналу! Далее →
-
Добрый день! Эта первая моя работа, и я надеюсь, последняя, где так хамски относятся к сотрудникам! Никакой субординации и делового этикета! Особенно хочется выделить Е.Д., которая курирует работу на лавашах в хлебном цехе! Сплошной мат, перемат и ор на всех вокруг, причём без повода! И в такой обстановке готовится хлеб!. Далее →
-
Опыт работы с данной фирмой и лично с директором М.А. отрицательный. Данная фирма выезжает только на мошеннических схемах руководителя, ни в коем случае не ведитесь на их предложения по оптимизации тех. решений и налогов. Обещанных доп. соглашений не будет! В итоге неприемка работ с их стороны обеспечена. Мошенник с мошенническими схемами. Далее →
-
Задерживают зарплату, чёрная бухгалтерия. Копеечные официальные зарплаты. Директор Гвоздёв М.В. обещает одно, а как доходит до зарплаты, не отвечает за свои слова. Не советую работать в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили работать через Интернет в отель Тиволи, сказали три дня стажироваться горничной, мыть 25 номеров плюс гостевой дом, если я останусь якобы мне оплатят, никак не устраивают, тойсь работаешь на доверии, проработала три дня, просто так, за еду бесплатную обманщики и мошенники в сговоре Далее →✗ НедостаткиХамское управляющее, просто к людям, как к мусору отношение Далее →
