ЗДОРОВЬЕ И КОМФОРТ: Фиктивный договор и заниженная реальная зарплата
ОБМАН!
Официальное трудоустройство в объявлении.
Факт: фиктивный договор с открытой датой.
Зарплата 7 (xxx-xxx) 00−00 в объявлении.
Факт: за месяц работы 30 000.
Оклад в объявлении: 30 000.
Факт: 22 000 (1000 р за выход до вычета НДФЛ).
Компенсация проезда: 2000.
Факт: вообще не выплатили.
Поддержка сотрудника первый месяц 25 000 выплата.
Факт: «руководство не согласовало», ничего не выплатили.
Не ведитесь, друзья! Будьте умнее, чем я)
Учитесь на чужом горьком опыте.
Удачи!
.- 👉Стажировка: отзывы о работе в Сочи (64 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Сочи (12 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Сочи (1147 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаOazis Estate — агентство курортной недвижимости в Сочи Агентство курортной недвижимости Oazis Estate — ваш проводник в мир курортной недвижимости Сочи и Крыма. Входим в топ-10 агентств Сочи. Помогаем выбрать лучшие объекты для проживания и инвестирования: квартиры, апартаменты, коммерческую недвижимость. Полное сопровождение на всех этапах сделки. Бесплатная консультация: 8 (800) 222−09−44. Рейтинг 5.0 на Яндекс. Картахг. Сочи, ул. 20 Горнострелковой дивизии, 18АГрафик работы Ежедневно, 09:00−20:00e-mail info@oazis.estateсайт: https://oazis.estateТелефон 8 (800) 222−09−44; +7 (938) 871−21−93 Далее →✗ НедостаткиИмеется реклама на сайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшие скидки сотрудникам на питание.неплохой коллектив, не считая управляющей, и хорошая обработка зоны бара, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в кофейню, основную информацию рассказали, все вроде хорошо. Выхожу на стажировку по 7−8 часов за день, из-за того, что быстро выучила, тк меня отправили на большую точку работать одну, потому что другого бариста уволили, а основных рабочих моментов как таковых я не знала, видела только, что делали старшие бариста и основывалась на этом. Во время самой работы много кто получал кучу замечаний от начальницы буквально ни за что, человек не умеет нормально коммуницировать с людьми и хочет, чтоб у него были нормальные работники. Были постоянные изменения в графике, так как людей было мало, смены менялись почти ежедневно, и вместо согласованного графика 2/2, я получила 5/2. Работали, мягко говоря, в плохих условиях: на двух точках были тараканы, да и сейчас есть, управляющая не выделяла средства для покупки нормального оборудования для уборки, ждала, пока компания выдаст, в итоге работники сами за свой счет покупали. Ужасное отношение к замороженной кухне — продукты оставались на витрине буквально до последнего, иногда было просто стыдно отдавать то или иное пирожное. Была задержка зп, куча непонятных штрафов и списание за инвентаризацию, о чем никто, конечно же, на собеседовании не предупреждал. Непонятная история... Далее →

