585*Золотой: Плохие условия труда и увольнение
График меняют каждые 3 дня, переработки из месяца в месяц в приказном порядке (естественно, как положено, 2-ой оклад за это не платят). После увольнения не могла допроситься справок, больничный также мой оплатили спустя 1,5 месяца. После увольнения также кинули на премию, заплатили только за выходы, так ещё и рекомендации дали настолько плохие, что, если бы не по знакомству, то на работу вообще никуда бы не взяли (а всё из-за того что говорила своё мнение про нарушения трудового кодекса). Присваиваться тоже нельзя, за это штрафуют весь коллектив.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании дизайн-лидом 1 год в отделе контента. Год был тяжелый, т.к. на мои плечи легло обновление всего отдела: полностью обновился его состав, а это постоянные собеседования, онбординг новичков, погружение, обучение. И все это без отрыва от производства всех дизайн-материалов компании. Далее →✗ НедостаткиСамый существенный минус работы тут — это молодой неопытный начальник В.С., которая еще только пытается самоутвердиться в этой жизни. Которая еще не твердо стоит на своих ногах, и вас будет штормить вместе с ней, если устроитесь работать в этот отдел. Здесь у вас не будет ощущения опытного плеча начальника, к которому можно прийти за советом. В этом отделе у вас не будет руководителя, который стоит за команду горой, тут она сама за себя и даже самоутверждается за счет своей команды, обесценивая ее и присваивая чужие заслуги. Я долго пыталась найти в ней сильные стороны, чтобы было чему научиться и брать пример. Потому что знаю по прошлому месту работы, что человек совсем без опыта продвигается по карьерной лестнице. Но на корпоративе она перепила и рассказала, что имела связь интимного характера с одним из топ-менеджеров. И сразу все встало на свои места. Сразу стало понятно, почему за целый год моя должность руководителя отдела дизайна так и не была ею официально введена, я числилась просто линейным сотрудником. Потому что ей было так удобнее выдавать мою работу за свою и получать за нее похвалу. За год моей работы она так завралась, что сама поверила в то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была удаленка. Известная на рынке компания. Далее →✗ НедостаткиХотите быть использованы и замешаны в грязных манипуляциях — вам сюда. Проработала тут год. Работала за троих, по выходным, с 40-градусной температурой. Без премий и каких-либо поощрений. Моя работа нравилась всем без исключения, включая генерального. Но именно это не нравилось моей начальнице С. В то время, пока я честно работала в поте лица, за моей спиной она старалась над тем, чтобы меня уволить в один прекрасный день. Оказалось, что С. долго настраивала начальство против меня, придумывала про меня какие-то небылицы. В этой компании никто не будет разбираться, правда её обвинения или нет, т.к. все думают, что С. родственница генерального, и поэтому ей всё сходит с рук. Все это она делала для того, чтобы не затмевали слабого руководителя. Просто потому, что я слишком проявляла активность, слишком «высовывалась», привлекала внимание к своей работе, нравилась коллегам, за мои предложения, идеи и вообще за то, что яркая личность. А все потому, что у управления отделом контента оказалась совсем неконкурентоспособная личность и увольняет тех, в ком видит конкуренцию, кого замечают и любят коллеги. Для неё любое профессиональное мнение подчинённых — это угроза и воспринимается в штыки, т.к. оно подтверждено опытом и образованием, а ей,... Далее →
Ювелирная сеть 585*Золотой
22.04.2021 06:07
Добрый день, Благодарю за отзыв, оставленный о работе в нашей компании. В компании, у сотрудников сменный график работы, который составляется с учетом норм обеспечения работы объекта. Изменение графика связано с различными факторами: Например: старт новой акции для привлечения клиентов. В связи с массовым переходом организаций на выплаты пособий напрямую из ФСС в первое время могут наблюдаться сбои при перечислении денежных средств из-за большого объёма обращений или недостатка необходимой информации. Кроме того, ФСС каждый раз запрашивает подтверждение данных для перечисления. [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой