585*Золотой: Не выплачивают премию при увольнении

03.08.2021 Домодедово
Преимущества:

Из нет.

Недостатки:

При увольнении денег не получишь! Если увольняешься до 1 числа, премия за предыдущий месяц не оплачивается (а она идет от продаж). Если после 1 числа, то премию будешь ждать 2–3 месяца, пока не пройдет ревизия (если она вообще пройдет).

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 32100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Здравствуйте. Сроки выплаты премиальной части определяются внутренним положением об оплате труда. Но для более подробного разбора вашей ситуации требуется больше информации, поэтому прошу вас напишите мне напрямую: vlasov.ivan@zolotoy.ru [В.] [И.] Менеджер по решению нештатных ситуаций Компании 585*Золотой

а еще есть трудовой кодекс РФ , статья 140. Там черным по белому написано в день увольнения должен работодатель произвести выплаты.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.01.2022 Воркута
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Их очень много. Коллектив змей, переехала так, значит, в Воркуту, устроилась 585, первый день работы был 2 января. Девушка, которая принимает на работу, звонит изначально, кажется, такой доброй, вся из себя, НО ЭТО МАСКА ЕЁ. Пришла, пробилась на смену, после этого мне только предоставили договор, и копию не дали. График работы, зп, которую обещали, её нет, в договоре указано, если в течение трёх дней не выйду, не появлюсь, договор аннулируется. На 3 день я пришла и сказала: «не моё, я хочу расторгнуть договор». Хорошо, сказали: «бери выходные за свой счёт», я говорю: «нет». Вся суть была, что мне запись в трудовой книжке не нужна была, и я написала заявление на увольнение собственноручно, со всеми пунктами ТК РФ. Заявление девочки взяли и не отправили его в отдел кадров. Потом были угрозы: если не напишу выходные за свой счёт, то меня уволят по статье. А то, что есть такой пункт в ТК РФ (если сотрудник работает менее 5 дней, запись в трудовую не ведётся, и отрабатывать я не должна). Поступила так, как они захотели, потом началось всё самое интересное: это зарплата за мои отработанные 2 дня, понимаю, что копейки, но с таким отношением хочется и это забрать. Далее →
  • 26.03.2026 Улан-УдэТоргующий товаровед
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работа рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить график сотрудников, низкая оплата за выход сотрудника. Далее →