585*Золотой: Проблемы с начальством и графиком работы
Трудный график работы, ужасное начальство, после которого все сотрудники, которые работали 1–6 лет, уволились. Не ценят сотрудников и никого не держат! А потом переводят с точки на точку сотрудников, которые даже этого не хотят!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата, условия труда, коллеги помогут, подскажут по телефону. Далее →✗ НедостаткиУстроилась товароведом. Но поняла, что мне эмоционально не подходит такая работа. Было страшно всё 12 часов. До этой работы даже и подумать не могла, на что способны мошенники. На эту вакансию стоит идти человеку со стальными нервами или хорошим опытом в ювелирке. Уволилась легко, всё выплатили, трудовую отдали сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Ужасное отношение к сотрудникам. В праздники вообще работаешь без выходных по 11 дней. За переработки не платят, черная касса, все ты им обязан при этом они тебя последними словами обзовут и сделают чистку на объекте. До сих пор не отдали зарплату ничем не обосновывая. Уволилась 2 февраля, причём выжили, потому что говорила все по факту. Я не понимаю, куда смотрит прокуратура, ведь там столько нарушений и по рабочим дням, и по зарплате, и по отпускам, да куча. Руководство любит, чтобы им лизали пятки. Поэтому набрали малолеток, которые ничего не соображают. Врагу не пожелаю там работать. Отзывы до последнего буду оставлять, пока не вернут мои деньги. Ах, да. Когда уволилась, почти 2 месяца ждала свою трудовую. Кстати, трудовой договор так и не получила на руки! Можно сказать, выбивала её потом и кровью. Теперь пытаюсь зарплату выбить. Завтра пойду в прокуратуру, потому что в трудовой инспекции некомпетентные люди! Далее →
Гость
03.02.2021 08:05
Добрый день! Благодарю за вашу обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности ситуаций, в которых, на ваш взгляд, полномочия управленческого состава были превышены. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры. Что касается графиков работы, они составляются с учётом различных условий, в том числе качество обслуживания клиентов. В период праздников, количество посетителей увеличивается и каждому необходимо уделить внимание. Возможно, Вы столкнулись именно с такой ситуацией. [В.] [И.] Менеджер решения нештатных ситуаций Компании 585*Золотой