Aweb Systems: отзыв сотрудника

09.04.2024 Владимир
Преимущества:

Туалет есть — уже хорошо.

Недостатки:

Пришлось поработать в этой компании. Очень странная структура управления, начальников отделов подбирают, как будто «чем чуднее, тем моднее». Колл-центром руководит дама весом как весь колл-центр вместе взятый, она еле ходит, какая тут скорость работы? Бывшая начальница вообще лошара, её свои же руководительницы из кц слили, отправив скрины личных переписок. Но надо сказать, что новая начальница умело себе повышение выбила, зачем ждать, когда сама уйдёт, когда можно помочь уйти. Бухгалтерию возглавляет женщина-холодец, ну эта, вы знаете, та, которая еще натягивает на себя лосины и трясет своим холодцом, как Ким Кардашьян, у тех отдела рукль вообще алкаш, иногда он приезжает, и его сланцы с ногтями как у Фреди Крюгера сводят всех с ума, руководитель проектов берет на работу молодых, красивых девочек, ну как бы понятно для чего, пробует их в деле, да конечно, внешность не главное, но это лица компании, и под таким руководством соответствующие сотрудники. Если хотите просто переждать время, особо не любите работать, и вам не нужны повышения, развитие, а вы хотите просто сесть и отрастить холодец, вам сюда! Всем остальным не стоит пробовать. Директор письма пишет в другие компании, чтобы его сотрудников туда не брали, если они из авеба бегут, лишь бы [censored] даже бывшим сотрудникам. Не будете работать в авебе значит нигде больше не будете. А то кто же ему на очередную Инфинити заработает? Хорошо, что в других компаниях адекватное руководство и не ведётся на эти письма. Правильно тут кто-то написал, что все умные уже посваливали.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.04.2024 Владимироператор👍2
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Пишу честный отзыв. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Ещё б написала, какой молодец, что туалетную бумагу покупает, не приходится пальцем [censored] вытирать. В других же организациях этого ничего нет, только в авебе такие несметные богатства сотрудникам директор предоставляет. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.], он всё это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь [censored] и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну всё... Далее →
  • 02.07.2024 Владимир👍2
    ✓ Преимущества
    Как и писали ниже, нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал в компании более 4-х лет, расскажу как все устроено изнутри. Умирающая компания, с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т. к. Высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников, директор постоянно ищет кто виноват в его неудачах, как часто оказывается -это все злые сотрудники, бывшие, он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему, новый сотрудник попадает в отдел, обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, глав бух на моей памяти, 2 раза была в декрете, фин дир сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы как все плохо, директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутсвие полное управления и постройки системы найма, адаптации и руководства, компании сейчас борются за каждого соискателя,... Далее →