Aweb Systems: Проблемы с оплатой труда и рабочей культурой.
Из достоинств можно отметить только официальное трудоустройство и то без больничных
Недостатки:Работала в данной компании. Зарплата чёрная, официально только МРОТ, остальное в конверте, который вы никак не проконтролируете, т.к. отдел бухгалтерии не выдаёт расчётных листков. Больничных нет, так сразу и говорят, что мы не платим. Офис на окраине города в жилом доме с тараканами, старые компьютеры. Коллектив в основном молодые ребята, но есть отдел, на котором отдельно хочется остановиться — отдел бухгалтерии. Там работает очень странный контингент женщин. Они постоянно орут, так что слышит весь офис, обсуждают сплетни, рассказывают супер «жизненные» истории. Главбух — женщина за 40, о которой весь офис в курсе, что она встречалась с девочкой молодой, видели их постоянно вместе, но на обедах они никогда не забудут обсудить, какие все вокруг плохие, а они святые. Никакой корпоративной культуры, кроме бухла в офисах, на которых видимо и образуются пары. Половина сотрудников официально не устроены, и по какому принципу им считают з/п, известно, видимо, только тому самому неадекватному отделу бухгалтеров. Если вы хотите адекватной, честной работы, вам точно не сюда.
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу, как все устроено изнутри. Умирающая компания с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т.к. высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников. Директор постоянно ищет, кто виноват в его неудачах, как часто оказывается — это все злые сотрудники, бывшие. Он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему новый сотрудник попадает в отдел: обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает, какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, главный бухгалтер на моей памяти 2 раза была в декрете, финансовый директор сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы, как все плохо. Директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутствие полного управления и постройки системы найма, адаптации и руководства. Компании сейчас борются за каждого... Далее →
-
✓ Преимуществаищешь деградации, унижений и низкой зп — то тебе сюда! Далее →✗ НедостаткиПроработал в этой компании 4 года. Обучения или тренингов в компании нет. (2−3 дня то, что там даётся, я не считаю — это не обучение.) Карьерный рост достигаем в случае, если ты близко дружишь с кем-нибудь из руководителей. Важен не факт знаний/умений, можно быть беспросветной тупицей и добиваться «успеха» в данной компании. Компания перестала развиваться и идёт на дно, сервис услуг становится только хуже, так как за предлагаемую зп и нагрузку хорошей работы не получить. Компания застряла где-то на уровне 2018 года. Страшный офис без ремонта, ужасные туалеты. Хамство и грубое отношение по отношению к сотрудникам принимается руководством как норма. Далее →