Aweb Systems: отзыв сотрудника
Из достоинств можно отметить только официальное трудоустройство и то без больничных
Недостатки:Работала в данной компании. Зарплата черная, официально только МРОТ, остальное в конверте, который вы никак не проконтролируете, т.к. отдел бухгалтерии не выдает расчетных листков. Больничных нет, так сразу и говорят, что мы не платим, офис на окраине города в жилом доме с тараканами, старые компьютеры, коллектив в основном молодые ребята, но есть отдел на котором отдельно хочется остановиться, отдел бухгалтерии там работает очень странный контингент женщин. Они постоянно орут, так что слышит весь офис, обсуждают сплетни, рассказывают супер «жизненные» истории, глав бух женщина за 40, о которой весь офис в курсе, что она встречалась с девочкой молодой, видели их постоянно вместе, но на обедах они никогда не забудут обсудить какие все вокруг плохие, а они святые. Никакой корпоративной культуры, кроме бухла в офисах на которых видимо и образуются пары. Половина сотрудников официально не устроены и по какому принципу им считают зп, известно видимо только тому самому неадекватному отделу бухгалтеров. Если вы хотите адекватной, честной работы, вам точно не сюда.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Ещё б написала, какой молодец, что туалетную бумагу покупает, не приходится пальцем [censored] вытирать. В других же организациях этого ничего нет, только в авебе такие несметные богатства сотрудникам директор предоставляет. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.], он всё это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь [censored] и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу как все устроено изнутри. Умирающая компания, с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т. к. Высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников, директор постоянно ищет кто виноват в его неудачах, как часто оказывается -это все злые сотрудники, бывшие, он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему, новый сотрудник попадает в отдел, обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, глав бух на моей памяти, 2 раза была в декрете, фин дир сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы как все плохо, директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутсвие полное управления и постройки системы найма, адаптации и руководства, компании сейчас борются за каждого соискателя,... Далее →