Aweb Systems: отзыв сотрудника
Официальное трудоустройство и то не всем
Недостатки:Работала в авебе. Самое лучшее что со мной случилось это то что я ушла. При чем ушла на больничный, но потом просто мне сказали что я уволена. Хотя и больничный то не оплачивается за свой счёт лечишься. Нашла другую работу и даже рада что так все сложилось. Из авеба за этот год ушли все руководители почти в каждом отделе. Видимо даже их все достало хотя платили им не как обычным сотрудникам копейки. Почти все работают в колтачи теперь. И бывшие руководители авеба и все бывшие сотрудники что поумнее. Сидят теперь в авебе только те кто ничего не умеет и их больше никуда не берут. Много тех кто с бадуна выходит работать ещё толком не протрезвев. Всех держут не кого не увольняют потому что не кто не идёт больше туда работать. Даже отдел бухгалтерии женщины за 40, вечно обсуждающие кто с кем спит, но забывающие рассказать с кем спят они. Самая яркая звезда их коллектива глав бух большая, тучная женщина, которая спала со своей коллегой и одновременно еще с парой человек весь офис в курсе о ее таком развратном поведнии .Алкаши школьники и пенсионеры вот те кто там сейчас остался и те кто просто больше не может нигде место работы найти. И уходят не только из колуентра хотя там просто уже почти не кого нет, но и из других отделов и тоже руководители даже. Отдел продаж в Москве не даёт заработать потому что операторам платят за встречи, а встречи не берут. Только если прям горячего клиента нашол. Потому что работать там не кто не хочет и операторы те кто ушло нормальные знали больше чем продажники. Не советую там работать. Не денег не соц пакета нет. Только всегда требуют план
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПишу честный отзыв. Я просто не могу понять, насколько нужно себя не уважать, чтобы писать, что чистый офис — это заслуга директора. Чистый офис — это обязанность директора, а заслуга уборщицы. Директор покупает листы и ручки с тетрадями… Ну да, спасибо большое, что на бересте не пишете и не перо в чернила макаете. Ещё б написала, какой молодец, что туалетную бумагу покупает, не приходится пальцем [censored] вытирать. В других же организациях этого ничего нет, только в авебе такие несметные богатства сотрудникам директор предоставляет. Директор молодец не тогда, когда он ручки купил с листочками, а когда зарплату вам достойную платит в белую, а не скрывает доход от налоговой за счёт того, что в чёрную вам зарплату платит. Директор молодец, когда больничные сотрудникам оплачивает, ДМС даёт, заботясь о сотрудниках и отпуска оплачивает. Скажи-ка, [О.], он всё это делает для вас? Или за новую должность руководителя с окладом 55 тр можно и глаза закрыть на весь [censored] и покорно благодарить за пиццу и за листочки с ручками? Люди с угрозами трудовой себе по операции больничный выбивали тысячу рублей за несколько недель больничного. И это официально устроенные люди, и то им велели за свой счёт писать и не клянчить никакую оплату больничного. Отличный директор просто, прям ну всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак и писали ниже, нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании более 4-х лет, расскажу как все устроено изнутри. Умирающая компания, с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т. к. Высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает, как и не работают с адаптацией сотрудников, директор постоянно ищет кто виноват в его неудачах, как часто оказывается -это все злые сотрудники, бывшие, он так старался, но вот почему-то все обиженные. А вот почему, новый сотрудник попадает в отдел, обучение 2−3 дня, совершенно непонятное, времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите, к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, глав бух на моей памяти, 2 раза была в декрете, фин дир сидит в Москве, состав у них постоянно меняется, контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы как все плохо, директор в курсе данной ситуации, но делать с ней ничего не хочет. Отсутсвие полное управления и постройки системы найма, адаптации и руководства, компании сейчас борются за каждого соискателя,... Далее →