BrandPol Group: отзыв сотрудника

07.10.2022 Екатеринбург
Преимущества:

1. Много красивых слов о масштабах компании.

Недостатки:

1. Руководство — село, на собеседовании все поймете;

2. НЕТ никаких офисов в Ирландии, США, Болгарии и даже Москве..

3. Психопатство руководства: не справляются ни одним бизнес-процессом, после чего снова психуют;

4. Уйдете в итоге даже без своей зп, поэтому в обещанное на собеседовании можете не верить.

Если вы отчаялись в поиске работы, лучше потратьте еще время и добейтесь оффера из пятерочки, попрестижнее будет.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22255

 

Комментарии (1)

Подтверждаю описанное выше.
1. Руководство село.
2. Нет никаких офисов в Ирландии, США, Болгарии и даже Москве... Просто пыль в глаза.
3. Куча юридических лиц, чтобы запутать клиентов.
4. На собеседовании обещают золотые горы, но договор не заключают. Только когда побегаешь к бухгалтеру несколько дней, принесут договор ГПХ на 22500 руб. Вместо обещанных 60 000 руб.
5. Продукт слабенький, конкурентов много. Продажи у них не идут, ищут агентов, кто готов за 22500 руб делать по 50 звонков в день. При этом в вакансии будет написано, что должность - руководитель отдела продаж.
6. Коммерческий директор - суетливая женщина средних лет, которая ничего толком объяснить не может. Терминами маркетинга и продаж не владеет. Разговаривает просто, по-деревенски. Много негативной информации в сети про её деятельность в прошлом.
7. Крайне не рекомендую - только время потеряете. Если только вы студент и хотите получить опыт в продажах, то можно попробовать.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.11.2022 Екатеринбургруководитель отдела продаж💵 ЗП: 22500
    Подтверждаю описанное выше. 1. Руководство село. 2. Нет никаких офисов в Ирландии, США, Болгарии и даже Москве… Просто пыль в глаза. 3. Куча юридических лиц, чтобы запутать клиентов. 4. На собеседовании обещают золотые горы, но договор не заключают. Только когда побегаешь к бухгалтеру несколько дней, принесут договор ГПХ на 22 500 руб. Вместо обещанных 60 000 руб. 5. Продукт слабенький, конкурентов много. Продажи у них не идут, ищут агентов, кто готов за 22 500 руб делать по 50 звонков в день. При этом в вакансии будет написано, что должность — руководитель отдела продаж. 6. Коммерческий директор — суетливая женщина средних лет, которая ничего толком объяснить не может. Терминами маркетинга и продаж не владеет. Разговаривает просто, по-деревенски. Много негативной информации в сети про её деятельность в прошлом. 7. Крайне не рекомендую — только время потеряете. Если только вы студент и хотите получить опыт в продажах, то можно попробовать.. Далее →
  • 11.12.2023 Москвамаркетолог
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Что мне нравится в работодателе Я занимаю позицию Руководителя отдела Маркетинга brandol уже около года и хочу сказать, что здесь каждый день наполнен динамикой и инновациями. И это не просто выполнение задач — это возможность вносить реальный вклад в развитие технологической отрасли. Мы сталкиваемся с уникальными и вдохновляющими вызовами, которые способствуют профессиональному росту. В качестве руководителя я отвечаю за стратегию и ее реализацию, постановку задач и контроль их выполнения. В нашей команде царит дух сотрудничества и взаимоподдержки, мы готовы идти вместе как в сложные рабочие моменты, так и во время общения в неформальной обстановке. Это действительно уникальные люди, с которыми приятно работать и строить планы на будущее. Однако отмечу, что brandpol высоко ценит профессионализм и эффективность и те, кто не готов работать на полную катушку и вносить значимый вклад, обычно отсеиваются на начальных этапах. Это обеспечивает высокий уровень работы и помогает поддерживать стандарты, которых мы все придерживаемся. Компания предлагает гибкий график и удобное расположение офиса, что способствует улучшению баланса между работой и личной жизнью. Зарплата всегда выплачивается своевременно, а система наставничества и возможности для карьерного роста открыты каждому сотруднику. Работать в brandpol — значит быть в авангарде технологической индустрии, где каждое мнение важно,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Что можно было бы улучшить Всегда есть место для улучшений. Например, я вижу потенциал в работе с профильными вузами чтобы предоставлять студентам, которые уже определились кем хотят быть, реальные возможности для практики и стажировок. Это даст им шанс попробовать свои силы в настоящих проектах и нам возможность увидеть новые таланты. Также было бы неплохо помочь в улучшении взаимодействия между разными отделами. Иногда, мы теряем из виду, что можно добиться большего, работая вместе. Далее →