Cеть магазинов Бристоль: Недоплата при увольнении
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Максимально прогнившая сеть магазинов, вся просрочка, все недостачи, все оплачивает продавец. Все замены оплачиваются не так, как обычная смена, они оплачиваются чуть ли не в 2 раза меньше. При увольнении это просто шок. Отработал полный месяц, примерно считал, должно было выйти 40-45к. По итогу весь месяц мне посчитали по тысяче в день, не доплатили порядка 7-10к. Если вы человек в разуме, не максимально не советую вам туда устраиваться. Если вы хотите оставить свои нервы в порядке, не устраивайтесь туда!.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Финансы ЗП по Москве далеко ниже рынка. Администратор 80−90, продавец 65−70. Цифры среднего магазина, есть магазины качественные, там чуть больше получают. Оклад администратора копейки, 48 тыс, при увольнении только его и платят + неотгуляный отпуск, то есть уходишь с пустыми карманами. Все потери/списания с вашего кармана, абсолютно все. Никаких допустимых потерь нет, все с вашего кармана, даже в КБ есть процент, тут нет. ВСЕ на ВАС. Компания максимально жадная, пересорт товара, плюсовой товар поставят на приход, минусовой снимут с вашей зп, то есть сотрудники всегда в минусе. Это единственная сеть в РФ, где нельзя работать с пересортом/отрицательными остатками, а зачем им, списем минус с персонала, а плюс будет чистый плюс компании. В связи с вышенаписанным, ваша зп может резко упасть еще ниже и продавец получит 55, админ 75. Я не знаю, где кроме этой сети так «ценится» персонал. 2. График работы. Админы работают 2/2, 3/3, 5/2, у админа предусмотрено 2 часа обеда. То есть при графике 5/2 рабочий день 8−18, 2 часа не оплачивается — обед. Продавец, 2/2, первая... Далее →
-
