Castorama: Токсичное поведение директора
Преимущества:
Нет
Недостатки:Неадекватный директор. Молодой токсичный хам. Оскорбляет сотрудников, кидается ручками, ежедневниками, на совещаниях разговаривает матом, для него не существует субординации ни по разнице в возрасте подчиненных ему людей, ни по гендерному признаку. Избавляется от сотрудников, если ходят на больничный. Говорит, если сотрудник болеет больше 3 раз в год, то это больной человек, и ему нужно найти другую работу, с таким сотрудником надо прощаться. Нарушает личные границы сотрудников.
-
✓ ПреимуществаНе увидела, так как на интервью даже не удосужились рассказать про условия Далее →✗ НедостаткиСама, как работающая в этой сфере, могу сказать, что вести диалог совершенно не умеют. Ни представления компании, ни рассказ про условия труда, общение вальяжное, как будто ты никто, а перед тобой царь и бог. От слова совсем не конструктивное собеседование. На вопрос, чего бы вы хотели от нового работодателя, ответила, что карьерного роста, на что мне посмеялись и сказали, что такого нет и не будет. Далее →
-
Очень низка зарплата. По документам я якобы получал 22, а по факту 19 800. Якобы налоги повысили. В карантин мы работали якобы за двойной оклад, но я получил чуть больше, а за некоторые дни отгулы, которые не мог взять, когда мне угодно, только как начальник одобрит. Отношения как к рабу. И я могу писать бесконечно. В общем, не советую им верить. Далее →