Charuel: отзыв сотрудника
Отличный бренд, супер качество одежды, всегда в тренде! Замечательный офис с умным адекватным руководством! Было очень удобно работать, офис всегда стремился решить проблему твоего магазина. Мне реально нравилось работать здесь.
Недостатки:Самый главный дисонансный лидер по регионам в России, знакомьтесь — Натик [А.] Та ещё %удалено%. Строит свою работу на личностном уровне! Никогда и ничему не учит — для этого есть другие директора, которые просто за спасибо: ищут ему директоров на другие магазины, которые проводят обучение (наставничество)…за спасибо, а чаще просто так. Натик считает, что если ты с ним не созванивался, значит ты что-то скрываешь от него. Очень противный тип. Абсолютно не заинтересован в постоянном работающем коллективе. Может обязываться. Рекомендую записывать общение с ним. Поверьте, есть что показать трудовой инспекции! Прикрывается компанией и [censored] К сожалению, друг собственника, и офис не в силах его убрать. Вот такая [censored] сидит в Новосибирске и типа «управляет» магазинами.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла собеседование в данной компании, следующий день была стажировка с 12 до 18. Директор сказала продашь на 30 тыс я тебя возьму на работу. Я продала на 30 тыс. На следующий день поставили смену 12 часов. Отработала на ногах.. После 12 часовой смены, а которой я продала на равне со вторым их продавцом дали 2 выходных. И я вышла ещё на 2 дня. Пришла утром у них акция переоценка. Меня попросили протереть все полки и поменять ценники 230 вещей. После чего директор сказала что я как администратор ей не подхожу, что я не нуждаюсь в деньгах как все продавцы. Можно было сказать это в конце первой смены и хотя-бы оплатить её. А не ждать 2 выходных когда я выйду на вторую смену и поменяю все ценники. Не порядочно поступают. 5 дней я потеряла из-за такого отношения. Деньги не заплатили. С тем, что ты тратишь своё личное время ни кто не считается. В подсобке директор мне сказала пойдём поговорим я тебя сейчас разнесу ты только не обижайся. Так общается директор и это лицо компании. Хотя до этого говорила я пишу твои продажи на себя пока у тебя нет своего номера сотрудника, но это твои продажи и я наличкой тебе оплачу смены. Своё слово не сдержала. Комиссия по труду... Далее →
-
Постоянная задержка з.п.,планы выставляют не в начале месяца, а когда хотят. Урезают рабочие часы так что в конце смены остаётся один сотрудник, а отсюда и недостачи, т.к. уходя за размером на склад, в зале могут беспрепятственно выносить товар. Полная неорганизованность. Далее →