City-call: Непрозрачные штрафы и плохие условия работы
Можно оформить договори по ТК РФ или как самозанятой.
Недостатки:При собеседовании вам не скажут, что у данного КЦ есть система штрафов (удержаний), будут говорить только про премию.
На слайдах презентации указана зарплата с максимальной премией, т.е. надо ишачить в седьмом поту, чтобы получить ту заветную цифру с экрана. Но вы скорее всего ее не получите, т.к. будут удержания по всякой всячине. Я узнал об этих штрафах спустя несколько месяцев работы, и то нужно было зайти на определенный сайт, где куча пунктов, за что могут лишить премии частично или полностью. Причем при устройстве на работу был подписан документ, что я ознакомлен с их «мотивационной системой».
В самом офисе работать невозможно, т.к. в холодное время есть типы из КЦ, которые специально включают его, чтобы не было конкурентов на их проект. Офигенно, правда? Жуткие сквозняки с любой стороны, простыть и заболеть можно очень быстро, бывает, что отопления нет даже зимой, несколько часов или даже дней.
Работать не рекомендую, зря потратите время и нервы. Руководству будет [censored] на вас, вы для них просто ресурс..
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти 7 лет. Два из них работала оператором, почти 5 лет уже супервайзер. Есть система премий и также система депремирования. Если работать нормально, то штрафов нет. Премия всегда есть по результатам работы. Система оплаты труда прозрачна. Коллектив в Орске — самый лучший. Офис прекрасный, просторно, есть кухня, микроволновки, приличный санузел, кулеры, кабинки, операторы не мешают друг другу. В офисе чисто, есть кондиционер. Самое главное — достойная оплата труда за несложную работу. Всему научат, подскажут, руководитель на связи 24/7. Спасибо City-Call за возможность достойно и комфортно работать и зарабатывать. Далее →✗ Недостаткинет кофемашины). Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив, который обучался вместе со мной. отличные св, наставники. Далее →✗ НедостаткиОфициально был трудоустроен 20 марта. За 1.5 месяца работы получил 7000 рублей, что является ниже МРОТ. Как такое возможно, спросите вы? — Всё по договору, ответят вам. Если вы готовы жить на 7000 в 1.5 месяца, то можете смело устраиваться. Думаю, вам всё понравится. После того, как я получил указанную сумму, отработал еще немного, в надежде что-то получить. Но смысла особого не было, не стал тратить своё время. Написал заявление на увольнение. На что мне сказали, что нужно отработать еще 14 дней, иначе меня уволят со статьей прогула. (Можете ознакомиться в интернете, в каких случаях необязательно отрабатывать 14 дней) и рассказать им, а то ТК РФ они знают не очень хорошо; ну это было понятно, когда платили ниже МРОТ. Заявление приняли 3 мая на увольнение, что-то перепутали с документами, попросили переписать 5 числом, хорошо. Сегодня 10 мая, в электронной трудовой всё так же отсутствует пометка об увольнении. Если кратко, не суйтесь сюда) Потратите своё время. А потом еще и с увольнением будут проблемы. Держитесь от греха подальше… Далее →