Cеть магазинов Бристоль: Неорганизованность, давление на сотрудников, плохие условия.

Белая зп, приходит вовремя.

Даже не знаю, с чего начать… Это кошмар. Всё настолько неорганизованно и ужасно, каждый день я мечтала и с трепещущим сердцем ждала даты увольнения.

Изначально, когда приходишь устраиваться на работу, тебя берут без испытательного срока и какой-либо стажировки в принципе, меня ещё на этом этапе насторожил данный формат найма, но потом стало понятно, почему это делается. Потому что никто не хочет работать в таких условиях, люди не вывозят и увольняются от них пачками! На многих точках постоянная нехватка сотрудников и огромные недостачи!

Продавцам не платят за ваше обучение, и у них, естественно, нет никакой мотивации. Мой «коллега» не просто не захотел меня обучать, а прямо говорил, что ему всё равно, как я там обучаюсь… в процессе рабочего дня он мог отсутствовать большую часть дня, уходил кататься на самокате или просто гулял 6 часов. Очень сложно работать одной, из-за отсутствия возможности выйти в туалет у меня появился цистит, параллельно приходилось собирать интернет-заказы, обслуживать посетителей, собирать инкассацию, принимать поставки и т.д. Когда он присутствовал, вёл себя очень неприятно и импульсивно, нёс несуразный бред, выпендривался, переходил на личности, неоднократно портил товар и говорил «я оплачу, мне всё равно», он даже в туалете за собой смывать забывал, ему было 18 лет. Было ощущение, что мне дали на перевоспитание подростка, никак не заинтересованного в работе, который портил мне настроение и выжимал меня как лимон в каждой совместной рабочей смене.

Мы работали в подвальном помещении, где связь вообще не работала, даже для того, чтобы ответить в рабочей группе, надо было подниматься наверх, а когда ты работаешь один, времени не так уж и много! Также там была очень плохая вентиляция, всё время воняло и тошнило от работы в этом помещении, единственное, что спасало — это кондиционер, от холодного воздуха ненадолго становилось лучше, но потом мои коллеги заболели, заразили меня, и мы все вместе в непроветриваемом подвале работали, заражали друг друга и, наверняка, пришедших к нам посетителей.

За целый рабочий месяц меня так и не научили собирать инкассацию и работать с интернет-заказами! Это всё делалось мной по памяти еле как.

Пока вы работаете, вы обязаны проходить обучающие тесты, в которых, по идее, рассказывается, как нужно работать. Но от этих тестов зависит ваша зарплата, чем быстрее вы их пройдёте, тем выше будет зарплата, тестов очень много, а выходных за месяц было мало, поэтому тесты все проходят очень быстро, жульничая, чтобы зарплата была больше 30к, т.к. тесты нужно пройти быстро, особо некогда запоминать, что в них написано. На просторах интернета уже даже предлагают прохождение этих тестов за деньги…

А то, что там нет охраны и часто нет сотрудников торгового зала, это, наверное, самое скромное из миллиона минусов данной организации. Администратора у нас на точке не было, сотрудник никак не защищён от этого трэша, который был выше мной описан…