DADDY,S PUB (ООО "Сиеста"): отзыв сотрудника
Хочу поделиться впечатлениями о работе в данном пабе!
Пришел устраиваться по объявлению на должность бармена-администратора. За 2 недели стажировки открыл для себя, что весь руководящий состав с какими-либо отклонениями по здоровью. Когда, за открытое высказывание своего мнения по тому или иному вопросу, меня «попросили», мол, вы нам не подходите, началось самое интересное! Обещали рассчитать в течении 3-х дней. Потом по прошествию этих дней выяснилось, что оказывается стажеры нынче — материально-ответственные лица, и им еще надо посчитать сколько недосдача по ревизии (для интересующихся-ст. 138 ТК РФ, стажер-НЕ материально-ответственное лицо), а после негодования с моей стороны вообще пошла волна негатива, чего это я вые#быв@юсь, «ТАК принято В общепите вообще-ТО! «. Хорошо, ждал 10 дней, пишу с вопросом по выплате, и тут началось. У одного «руководителя» кантузия, не помнит меня. У второй мания величия-получишь тогда, когда скажу, и столько столько я скажу.
Змеиное гнездо решило, что все дозволено, делай что хочешь. Власть и чувство безнаказанности в голову брызжет там старожилам. Ну да ладно, не в деньгах дело, в отношении.
Начнем с жалобы в письменном виде владельцу, а там в трудовую инспекцию. Мы не в школе, надо нести ответственность за поступки и действия. Благо в семье есть юрист, который очень захотел поставить на место выскочек, которые мнят, что что-то из себя представляют, вращаясь с свое маленьком мирке под названием Daddy, s Pub.
P. S. Прошу прощения за волну негатива, наболело.
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →