Deltaplan: Низкая зарплата и отсутствие роста.
- Непосредственные коллеги и руководители групп — прекрасные и замечательные люди.
— Бывают интересные проекты.
— Хороший офис.
— Корпоративы (до 2022 года, тут понятно почему).
— Возможно, подойдет в качестве старта для начинающего специалиста, если вы готовы на регулярные переработки (1−2 года и двигайтесь в другое место, засиживаться не советую — разочаруетесь сильно).
Недостатки:- СЕРАЯ зарплата.
— Нет индексации зарплаты/оклада.
— Уровень зарплаты ниже рынка (минимум на 30−50%).
— Переработки стабильные. Выгорание будет ходить за вами по пятам, особенно в сезон.
— Постановка большинства задач для специалистов — бардачная.
— Нет менеджеров проектов — их обязанности спускаются на специалистов и аккаунт-менеджеров.
— Намеренно завышенные условия для получения премий (у некоторых подразделений).
— Неформальный запрет на отпуск в «сезон» с сентября по декабрь.
— Красивые презентации и воодушевляющие речи руководителей о грядущих изменениях и улучшениях — оказываются далеки от реальности. По факту — изменения незначительные.
— Внутреннее обучение весьма условное. Для развития компетенций практически не покупается стороннее обучение, курсы.
— Рост компетенций и опыта — не гарантия повышения в должности.
— ДМС полностью за свой счет.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, но не весь. Далее →✗ НедостаткиИнформация взята от нескольких сотрудников в процессе их опроса и опубликована только при условии полной анонимности. Некоторые сотрудники до сих пор работают. ООО «ПКФ «Куб-Сервис» (огрн: 1 126 671 020 024, ИНН: 6 671 406 828), ООО «ПКФ «КУБ» (ОГРН 1 186 658 088 319, ИНН 6 671 091 208), ООО «Эксперт-Навигатор» (ОГРН 1 216 600 062 403, ИНН 6 679 146 177), ООО «Азрмк» (ОГРН 1 156 685 001 626, ИНН 6 685 083 278), ИП Власова А.А. (ИНН 667 100 313 300), Ассоциация «анпк» (ОГРН 1 156 600 000 798, ИНН 6 685 088 075), ИП Власов В.В. (ИНН 667 101 707 040), Власова Т.С. ИНН 667 113 625 755) и другие, которые пока скрывают.Это все одна компания, принадлежащая Власову В.В. (ИНН 667 101 707 040), он через своих родственников, так или иначе, управляет всем бизнесом. Отдел персонала в полном составе обманывает, обещают одно, по факту другое. Нет ни спецодежды, ни нормальных условий работы, ничего из того, что они вам скажут. Обещают какие-то вахты, проживание, стабильность, но этого нет.Вам будут по телефону говорить про какие-то «хорошие условия работы», по факту вы получите черную зарплату, которую можете и не получить, непонятный график работы, который никак не соответствует ТК РФ, инструменты, которые вряд ли будут работать, материалы,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании и «обучении» в компании «Теньяши» (Екатеринбург). Это, честно говоря, отдельный квест.Офис. Находится не в бизнес-центре, а в здании, больше похожем на бывшую школу. Внутри всё максимально скромно: дешёвые стулья, школьные парты, телевизор, на котором крутят сериал «Кухня». Такое ощущение, что рекрутеры сами в этот момент отдыхают.Собеседование. Девушка, которая его проводила, невнятно произнесла название компании — я даже переспросила, и всё равно не поняла. Вопросы задавали ровно те же, что я уже написала в анкете (зачем тогда анкета?). Обещали оклад 30 тысяч и работу с карточками товаров, переписками и рекламой. В комнате параллельно шли ещё три собеседования, гул стоял, как в школьной столовой.Анкета. Помимо стандартных данных были странные вопросы: «Считаете ли вы себя лидером?», «Какие у вас отрицательные качества?», плюс нужно было расставить слова типа «карьера, доход, местоположение» по важности. Чувствовала себя на тесте по психологии, а не на работе.Обучение. На следующий день пришла «учиться». На деле — ноль конкретики о компании. Лектор путалась в датах и фактах, вместо информации о работе рассказывали общие фразы про дистрибьюторов и поставщиков. Девушка рядом спросила про реальный стаж компании — на сайте указано, что фирма зарегистрирована в 2023... Далее →
