Deltaplan: Низкая зарплата и отсутствие роста.

13.11.2022 Екатеринбург
Преимущества:

- Непосредственные коллеги и руководители групп — прекрасные и замечательные люди.

 — Бывают интересные проекты.

 — Хороший офис.

 — Корпоративы (до 2022 года, тут понятно почему).

 — Возможно, подойдет в качестве старта для начинающего специалиста, если вы готовы на регулярные переработки (1−2 года и двигайтесь в другое место, засиживаться не советую — разочаруетесь сильно).

Недостатки:

- СЕРАЯ зарплата.

 — Нет индексации зарплаты/оклада.

 — Уровень зарплаты ниже рынка (минимум на 30−50%).

 — Переработки стабильные. Выгорание будет ходить за вами по пятам, особенно в сезон.

 — Постановка большинства задач для специалистов — бардачная.

 — Нет менеджеров проектов — их обязанности спускаются на специалистов и аккаунт-менеджеров.

 — Намеренно завышенные условия для получения премий (у некоторых подразделений).

 — Неформальный запрет на отпуск в «сезон» с сентября по декабрь.

 — Красивые презентации и воодушевляющие речи руководителей о грядущих изменениях и улучшениях — оказываются далеки от реальности. По факту — изменения незначительные.

 — Внутреннее обучение весьма условное. Для развития компетенций практически не покупается стороннее обучение, курсы.

 — Рост компетенций и опыта — не гарантия повышения в должности.

 — ДМС полностью за свой счет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32149
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.04.2026 ЕкатеринбургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работал в компании ПКФ КУБ и решил оставить своё мнение, так как не совсем согласен с тем, как некоторые подают в негативных отзывах. Складывается ощущение, что пишут с эмоциями, не разбираясь в причинах многих проблем.. Подробнее: https://nahjob.club/review/ekaterinburg-kub-serwis-1 Далее →
    ✗ Недостатки
    Да, идеальных компаний не бывает. Были рабочие моменты, где-то недоработки, где-то организационные косяки — но это есть абсолютно везде. В целом ничего критичного или ужасного, о чём здесь пишут, я за время работы не увидел. Коллектив в большинстве своём адекватный и рабочий. Многие сотрудники работают более пяти лет, атмосфера нормальная, без постоянных конфликтов и «выживания». Процессы со временем реально становились лучше: что-то автоматизировали, что-то упрощали, на ошибки реагировали и постепенно их исправляли. Вместе с тем, в компании несколько лет трудился очень странный системный администратор, в связи с чем я хочу прокомментировать претензии по ИТ и технике. Что касается негативного отзыва в отношении компании — его писал сисадмин, и тут важно добавить контекст. Когда он уходил на больничный, сеть в компании просто «падала» и работа останавливалась, при этом до него было не дозвониться. Плюс к этому, даже базовые задачи вроде замены картриджей сопровождались странными моментами — за такую работу он регулярно «выпрашивал» кофе у сотрудников. Да и вообще, честно говоря, получить адекватный ответ на, казалось бы, банальный вопрос от него не получалось. Все время он уходил в дебри программирования и специфического компьютерного языка, не подвластного простым пользователям, лишь бы запутать собеседника, чтобы он в конце концов в ужасе убежал бы из кабинета сисадмина,... Далее →
  • 06.07.2026 Екатеринбургдизайнер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Не обращайтесь в компанию «paparazzi proposals»! Они обманули меня и не оплатили работу в полном объёме! Я являюсь дизайнером, который работал над макетами их сайта, и они отказались вносить оплату за последний проект. Я общался с руководителем, которого зовут П.Е., пытался найти компромисс и со своей стороны предлагал ему скидку 40%, но даже это он посчитал недостаточным и просто отказался оплачивать работу. Не связывайтесь с данной организацией! Действия руководителя могут классифицироваться по УК РФ (статья 159 УК РФ «Мошенничество») Скриншоты https://disk.yandex.ru/i/t0UNwW6xKHULtw. Далее →