Dimex: отзыв сотрудника
1) Нет не какой автоматизации, все приходится в ручную и ручкой на бумаге. Ввели программу, которая очень медленная и не хочет работать. Процес занесения информации занимает огромное количество времени.
2) Руководству плевать на сотрудников. Работаете и ладно, с чем-то не согласны — свободны! Руководство практически не решат не каких вопросов. Видимо нет опыта.
3) Самое главное! Можно много чего написать по этому поводу, но остановлюсь на главном. Зарплата у специалистов службы сервиса, аналитического отдела — подачка для нищих. С переработками и дежурными сменами максимум можно получить 30 000. Без переработок максимум 23 000. Что для Екатеринбурга 23 000? Таких зарплат уже не где нет, только Даймэкс.
Политика устроена так: Отдел продаж скудно привлекая клиентов (1−2 клиента в месяц) зарабатывает 40000−50000. По сути не чего не делая. Остальные (работники на которых держится всё) 23 000. Очень справедливо. Начальник отдела продаж делает постоянно умный вид и сидит у директора в кабинете не известно что обсуждая, но толку от этого не какого.
Проработав более 3х лет изменения только в худшую сторону.
ЗП повышали 1 раз, на 65р за смену (какая щедрость) — позор.
Инфляция выросла в разы. Вот исходя из этого можно сделать выводы о компании, а это еще не все я перечислил, а основное…
-
✓ Преимуществаколлектив — кучка сплотившихся людей с большим набором проблем за спиной. Далее →✗ Недостаткиработал в этом колхозе почти 4 года, при мне сменилось три «царя». первого я особо не успел заметить или отметить. второй царь был в юбке! потрясающая баба! могла и [censored] послать, и подзатыльник сотруднику предоставить вне очереди, а увольняла нас почти каждый день. одно радовало — поднялась при ней зарплата (вроде на 100 рублей), и что касалось моего автомобиля — без вопросов, и денег даст, и страховку вне очереди оформит. Бенз оплачивали как всегда рублей на 10 ниже рынка! Работала мимо кассы постоянно, зарабатывали все, кроме «рабов», о простите, курьеров, т.е. нас! Долго терпеть красотку не пришлось, уволили при первой же проверке с УК. И вот третий царь. Пришибленный, как нашкодивший пацан, ничего не знает, на любой вопрос — уточняет в УК, решение реальных вопросов перекидывает по сей день на других лиц. Сам только в WC походу без спроса ходит, я не видал, не расскажу. Прошел год! никаких повышений в зп, ни гсм (хотя гсм поднимал, но всегда с небольшой разницей в рыночной стоимости рубля в 3−5 в минус). На вопрос поднятия зп, ответил очень интересно — если подымут ставку бюджетникам, то и наша зп возрастет! %удалено%, бюджетку два раза подняли зп,... Далее →
-
Начальство думает непонятно чем. Всё основано на братских узах людей, которые работают уже давно. Управляющая компания далека от работников, как правительство нашей страны от дворников. Создаётся впечатление, что людям только что-нибудь придумывать… Компания используется для выполнения нужд руководства. Можно наплевать на десяток рядовых клиентов, чтобы для начальника носки по скидке купить. Местное руководство так же с прибабахом. На сотрудников всем наплевать. Хорошо, если за 3 месяца работы ты 1 раз получишь ЗП. Ситуацию исправить не могут больше года. Всё время кормят завтраками, а потом просто перестают отвечать на вопросы. Все нормальные сотрудники убежали. Задержки доставки колоссальные. Далее →