Direct Line Development: отзыв сотрудника

22.02.2021 ТольяттиИНН: 6321290599

Отвратительная компания, постоянная текучка, до профессионального уровня seo далеко, одни понты, чтобы долго продержаться, нужно подлизываться. Первое время нравится, потому что в офисе современный ремонт, но потом все становится ясно. Постоянные переработки, за которые никто не платит. Как бы ты не работал, никогда тобой довольны не будут. Обещают золотые горы. Директор брезгует персоналом, может здороваться, может нет. Главные девизы компании — «Незаменимых людей нет». И — «Я сделаю это за 5 минут» (это в случае, если задача большая, но тебя хотят выставить идиотом). Если что-то сказал против «хочу» директора — идешь писать по собственному.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Постоянная текучка кадров. Платят мало, одни понты. Стажировка бесплатная 2 месяца, т.е. паши на них как вол, а потом еще будешь ждать возьмут тебя или нет...делайте выводы...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.02.2021 Тольятти
    Постоянная текучка, можете проверить на hh, всегда есть вакансии, постоянные переработки, бесплатные, руководство неадекватное, постоянное увеличение работы, за которое тоже не доплачивают, объясняя что в стране сложная ситуация, но есть деньги на новую мебель, ремонты, покупку кофе и др. Далее →
  • 22.02.2021 Тольятти
    Высокомерное руководство, одни обещания, что работникам, что клиентам. Если ваша точка зрения отлична от точки зрения- вы уволены. Косят под Google, но это небо и земля. Года 4 обещают всех возить в Америку, но никто ни разу там не был, кому пообещали — почти всех уволили. Если вам не важно самоуважение — можете легко устраиваться в эту компанию. Набирают в основном людей до 25 лет, потому что они как правило, не спорят. Ставят нереальный дедлайны. Огромные объемы работы делят на маленькое количество людей. Далее →