DNS: отзыв сотрудника
Отработов в этом ритейле 4 месяца я считаю себя конченым дураком. Оклад 12т.р. в который входит продажа товаров (за которые нет мотивации продаж), разгрузка мажин 3−4 раза в неделю в больших объёмах, бесконечные штрафы от руководства. В итоге с изнасилованным мозгом и тяжкой работой грузчика получаешь около 20 т.р. (и это в кризис). Про начальство: я работал в магазине Берёзка гор. Архангельск, управляющая Морозова Анна Павловна очень странный начальник, учитывая что до своей текущей должности работала только мерчендаузером (даже ни дня продавцом). Складывается впечатление, что она не понимает как ведутся продажи, и что для них нужно прикладывать особые навыки в управлении продавцами. Дошло до ручки, что она подняла голос при моих клиентах на меня, на что я ей незаметлительно ответил, что в таком тоне буду разговаривать и я. Я был уволен сиюминутно. Абсолютно никому не рекомендую работать в моём городе, да и вообще хоть как-то связываться с такими компаниями. Это 10% от всей чернухи, что там только происходила. Дальше продолжать не буду, всё остальное и так известно в других отзывах про эту фирму.
-
1. Руководству плевать на твои хотлеки, тоесть, если у тебя выходной и ты захотел отдохнуть, но на работе аврал, то будь добр засунуть свой выходной куда подальше и выйди на работу, в предверие НГ, все сотрудники работают в 13 часовую рабочую смену без выходных на ТК, плевать, выбора у тебя нет, даже если ты скажешь что тебе не нужна переработка, тебя объявят изгоем, лодырем, и не нравится пиши заявление об уходе. 2. Условия труда. Ты устраиваешься продаваном, но по факту ты, кладовщик, электрик, сантехник, уборшик и. т. д. Ибо должность твоя красиво написана Универсальный сотрудник. 3. Быть. Раздевалка есть, но она на столько маленькая что 3 человекам сложно переодеться, час на обеды и перекуры и плевать укороченая у тебя смена или усиленная полная. 4. Штрафы, опять же по ТК, штрафы не должны существовать максимум, — премия, но тут тебя штрафуют за все, за опаздание, за то что присел, когда в зале никого нет, за то что не по делу заглянул в телефон, ЗА ТО что не ВЫШЕЛ в свой выходной по графику ИБО покупателей МНОГО изволь прибыть. 4. Коллектив, бедные ребята которые пекут я о своей работе, стараются сделать и покупателям хорошо и себе, но на это администрации побоку,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив, который к сожалению весь и ушел после бесчинств руководства Далее →✗ НедостаткиЯвлялся кладовщиком на «технопойнте», расположенном по адресу г. Ставрополь, ул. Кулакова 35а. Начну издалека: примерно в мае-июне 2024 года средняя зп в ДНС в Ставропольском крае составляла в районе 35 т.р. Люди стали спешно покидать работодателя, даже наш филиал покинуло 2 человека, и в итоге с этими жертвами зарплату увеличили до приемлемого уровня — она поднялась примерно до 65–75 т.р. Для начисления зп компания руководствуется некой таблицей, которую составляет один из управляющих какого-то магазина. Стоит сразу оговориться, что составленная таблица заточена под розничные магазины, наш филиал другого формата постоянно «страдал» от халатного отношения к данной таблице. Тем не менее на тот момент показатели худо-бедно свели к вышеозначенным суммам, и с августа по декабрь (точнее даже по ноябрь) люди получали здесь ну, в принципе, нормальную зп. Пока к Новому году руководство не решило, что они много платят своим сотрудникам, и под видом того, что якобы опять будут повышать зарплату, снизили её до 50–55 т.р. То есть минимальный порог, который ты мог получить, отработав норму часов, был 45 тысяч, они подняли его до 50. Но на нашем филиале все и стали получать чуть больше этого минимального порога.... Далее →