DOMComfort: Шарашкина контора с проблемами
Подгоняли уволиться с другой работы. На второй день заболел и пояснял, что открыл больничный. В результате я из-за них потерял и предыдущую работу, и [censored] комфорта так и не оформил, как оказалось. В общем, шарашкина контора. П.С. И технику дают даже не в кредит, а в аренду. То есть через год использования за потраченные на этот [censored] деньги можно приобрести примерно 4 аналогичных товара.
-
Якщо в компанію постійно потрібні працівники, значить там дуже гарні умови праці (в лапках). Це робота для студентів на літні канікули, не більше, просто якщо не має досвіду, навчитеся говорити по телефону або грубити, то вже таке. Тут не буде ніякого кар'єрного росту, однозначно. Якщо робота хороша, то з неї ніхто не звільниться, а вакансії передаються в спадок. А тут нічого вміти не треба, все навчимо; за такі знання, така і зарплата. Просто через безробіття в Україні туди всі будуть пертися, як навіжені.. Далее →
-
«Мертвая», бесперспективная компания не ценит своих сотрудников. Потратил 6 месяцев своей жизни на позиции Руководителя отдела продаж. Не поверил людям, которые говорили не связываться с этой конторой, и напрасно — время и силы потрачены напрасно.Собственник К. самодур, мнящий себя бизнес-коучем «Мэээ 1… Мэээ 2» и успешным бизнесменом))), обманывающий людей (невыплата зп), изменяющий договоренности уже после совершения сделок и получения оплаты (урезает % менеджерам и РОП), не выполняющий договорных обязательств как перед заказчиками (просрочка выполнения заказов больше 2−3 месяцев) так и перед поставщиками комплектующих и услуг — ну тут просто финансовый голод и, соответственно, нечем платить — поэтому все оплаты затягивает. Обещания о выполнении заказов за 30 дней (обещали на собеседовании) не выполняются, да и количество обещали 300 единиц продукции в месяц (тоже рассказывают сказки на собеседовании) — по факту 100 максимум 150 шт (производство не организовано, работает с браком и не успевает за поступающими заказами от отдела продаж), соответственно нет продукции и, как следствие, низкие бонусы менеджеров и постоянные конфликты с заказчиками из-за просрочки.Качество продукции посредственное, много брака и неорганизованности на производстве (то полотно кривое, то петли не так врежут, то размер не тот, хотя сами замеряют, то цвет пленки не тот поклеили,... Далее →