ESTELAVIA: Низкая зарплата и отсутствие клиентов
Преимущества:
Удобное расположение офиса
Недостатки:Указанная в вакансии зарплата на самом деле в 2 раза ниже. Комиссия от продаж, которую обещают на собеседовании, на самом деле в 2 раза меньше. Конечно же, в договоре все это не прописано.
Выплату зарплаты задерживают.
Базы клиентов как таковой нет.
Сотрудников на работу выбирают по фотографии.
Отношение менеджмента к коллективу отвратительное.
Достойному сотруднику с головой на плечах там не место.
Не советую этого работодателя. Надолго здесь в любом случае не задержитесь, т.к. этот стартап уже идет ко дну.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемые читатели. Хочу поделиться с вами ужасающим опытом трудоустройства на этот завод. Обратился я в отдел кадров. Меня свели с мастером цеха, а не с непосредственным руководителем (он вечно где-то занят, видимо, привязан к стулу на работе). Мы поговорили о вакансии: «Ученик токаря». Это вакансия с обучением. Какие могут быть вообще методы отбора на эту вакансию, я не понимаю. Есть техническое образование, корочки токаря. Сказали, что будут держать связь с отделом кадров. Отдел кадров не стал заморачиваться и дали номер начальника цеха. Звонил на протяжении недели, и никто так и не ответил — видимо, привязанный к стулу сидит там. Отдел кадров не заинтересован в сотрудниках, пахабное халатное обращение к людям, к набору сотрудников. Далее →
Полина
27.06.2025 13:45
Это уже 3 сайт, на котором вижу этот отзыв. Я работаю с 2022 года в компании, не знаю какие трудности были у автора выше, лично у меня их не было. Ни задержек по зп, ни какого-то ужасного отношения менеджеров к швеям и вообще к кому-либо. Все адекватно общаются, потому что тут нормальные люди. Мне не приятно видеть подобные отклики о компании, в которой я работаю, особенно, когда это не соотноситься с реальностью. И, естественно, если не работать как надо, то есть качественно, то это логично, что зп ниже становиться, а для чего еще приходить на работу. Не понимаю этого. Если есть желание развиваться, принимать во внимание свои ошибки и в будущем делать иначе, прислушиваться к опытным знающим дело коллегам, то и работа будет идти хорошо, а главное со смыслом. Возможно, автор выше этого не знал