EWL GROUP кадровое агентство по трудоустройству: Уволили за неподанный больничный лист
Работал я на заводе LG Chem в городе Вроцлав, и вот моя история.
В период с 23 по 31 июля я был на больничном с температурой. Координатор [И.] мне предоставил номер телефона Тины, которая помогла мне открыть больничный через сервис Luxmed. После общения с врачом больничный был открыт, и мне сообщили, что уведомили агентство, где я работаю, о больничном. После выхода на работу координатор [И.] повторно потребовал от меня больничный лист. Я сообщил, что открывал его по телефону, и отдел кадров об этом знает. Он мне сообщил, что если я его не вижу, значит, у тебя прогул, поэтому собирай вещи и сдавай ID-карту. Я снова позвонил в Luxmed. Мне сообщили, что смогут мне продублировать больничный лист через три рабочих дня. Об этом я сообщил [И.]. На третий день, в пятницу, мне больничный не прислали, а прислали его в понедельник на следующей неделе. [И.] решил не ждать понедельника и уволил меня с работы.
-
Для попереднього запису на посаду кур'єра DHL біля Дюссельдорфу, просять до стандартного набору, цікавий список документів: Чинний номер телефону Адреса реєстрації в Німеччині Чинний банківський рахунок у Німеччині Карту із соціальним номером страхування Податковий номер Я б замислився перед тим, як зв'язуватися з цією компанією. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ МАЄ жодних плюсів, тільки брехливі обіцянки. Далее →✗ НедостаткиНЕ виконують умов договору, НЕзаконно, порушуючи умови договору, НЕ виплачують зарплату по тарифу сертифіката резидента України, порушуючи умови договору, звільняють та вираховують кошти з зарплати ЗА НЕіснуючі у договорі буцімто порушення. Також обіцяють безкоштовно робочу одежу, а потім за неї вираховують гроші з зарплати! Це фірма, яка НЕ виконує обіцяне! Фірма, яка обіцяє виплату по тарифу сертифіката резидента України, забирає сертифікат і НЕ виплачує зарплату по тарифу сертифіката резидента України! Крім того, обіцяючи безкоштовно робочу одежу, — спочатку, порушуючи умови договору, — звільняє з роботи, знімаючи з зарплати 500 злотих, а потім ще вираховує 200 злотих за робочу одежу, яка згідно з умовами договору повинна забиратися фірмою з складанням АКТУ повернення робочої одежі! Таким чином, ця фірма грабує ЛЮДЕЙ та НЕ виконує жодну з наданих обіцянок та УМОВ договору! Далее →