FidelisWay: отзыв сотрудника
Пришлось поработать в этой школе чуть больше года. Начальница сперва кажется приятной, обещает много, а на деле все обстоит хуже. Обещанного повышения зарплаты не было. Зато появились поручения, о которых не было упомянуто при приеме на работу. Данные поручения должны были выполняться вне рабочего времени, плюс оплата за это не производилась. Группы в школе составлены не по уровню. Заявления о том, что некоторые ученики не тянут на уровень, заявленный в группе, просто игнорировались или же был ответ «ну пусть посидят». Спустя некоторое время работы, вежливость Яны [П.] куда-то пропала и все задания начали даваться в приказном тоне и порядке. Не оплачивала часы, когда ученики не приходили без предупреждения. Время просто пропадало зря и приходилось сидеть в пустом кабинете. Не советую данную школу для работы. И не советую ее для обучения детей.
Комментарии (3)
Велиева Яна Павловна
31.08.2024 17:36
Добрый день! Во первых, хочу поблагодарить Вас за первый негативный отзыв в моей жизни как руководителя, это очень важно для меня! Во вторых, с момента Вашего отзыва прошло много времени! За это время в нашей школе произошли многие изменения! Мне очень жаль, что у нас с Вами произошло недопонимание! Приношу Вам извинения за то, что не объяснила Вам своевременно что наше с вами видение и подход в преподавании совершенно разные! Вы проявили себя как исполнительный и ответственный сотрудник и я Вам благодарна за ваш труд, работу и вклад в мою школу! Я рада что сейчас вы нашли то место работы, где смогли реализовать свой подход в методике и преподаете детям те занятия, которые вы умеете и знаете. Ведь до этого у вас был прекрасный опыт работы со школьниками! Но миссия моей школы, ее методика и подход к детям другие! Они отличаются от тех, которые преподают в школах гос образца! Я все эти годы работала над улучшениями во многих сферах в своей школе! В том числе и в управлении! Сейчас у нас работает замечательная команда методистов, которая занимается именно качеством всех занятий в школе, а также отслеживает каждый месяц уровень знаний детей! Ежемесячно проводятся промежуточные тестирования, после которых методисты с преподавателями делают необходимые перестановки в группах! Весь штат преподавателей повышает ежегодно свой уровень как в языке так и в методике, они работают в тесном контакте с методистами, которые помогают им планировать качественные занятия! Ребята получают высокие баллы на ОГЭ и ЕГЭ а также каждый год сдают международные экзамены, чтобы подтвердить свой уровень владения навыков в английском языке! У всех преподавателей сейчас четкая и прозрачная система оплаты труда, отпускных и премиальных выплат! Каждый педагог понимает свои должностные обязанности, что в них входит и за что они получают свою зп! Спасибо Вам еще раз за Ваш отзыв! Это всегда дает стимул к развитию, и изменениям к лучшему! А Вам я желаю побольше хороших, ответственных и благодарных учеников! С уважением руководитель языкового центра “FidelisWay” [Я.] [П.] Отправлено из мобильной Почты Mail
Наталья.
10.06.2021 12:58
Полностью согласна. За красивым фасадом прячется абсолютно халатное отношение
-
✓ ПреимуществаУчат хорошо, можно прокачать навык продаж, на этом плюсы заканчиваются Далее →✗ НедостаткиВас будут использовать как бесплатную рабочую силу. За выход не платят, если у день плохой, то бесплатно сидеть будете. Но это не люди не хотят идти в их оптику, не погодные условия, не праздники, когда у людей нет денег, это вы плохо работаете! На протяжении всего рабочего дня вас будут унижать, [censored] и запугивать наказанием, увольнением либо штрафом за вашу якобы фиговую работу! Донимают своими дебильными собраниями в 8 утра на другом конце города, куда вы должны ехать за свой счет и даже если у вас выходной! Там вам будут полоскать мозги, обесценивать и унижать при всех коллегах! Не дай бог вы опоздаете хоть на 3 мин, и даже если у вас выходной, ловите штраф! Платят копейки какие-то, вам этих денег даже на поесть хватать не будет. Директор явно не в себе, как и управляющие, вас смешают с г…ном за кассы меньше 20 000, отправят домой отдыхать или заставят сидеть до 21, хотя раб день до 18, и за это даже не доплатят. Меня поставили в мёртвую точку, проходимость на уровне «подскажите, как пройти туда-то, туда-то». Умоляла месяц сделать хоть какую-то рекламу, чтобы людям хоть чуть-чуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет. Их нет совсем. Далее →✗ НедостаткиДа, я бывшая заведующая группы аптек. Бывшая. За три года работы в аптеке я увидела один кадровый голод. На работу принимают бывших сотрудников, уволенных прежде за воровство, неадекватную работу с неисполнением своих обязанностей, согласно должностным инструкциям. Уволили за воровство и с плохой репутацией (например, на Хворостяского), и опять приняли. Уволили за воровство (Пионерская, 8) и снова приняли! Офис рекомендует работать с тем, что есть. Печально! А уволились три человека, которые имеют фармобразование, тащили на себе всех этих бездельниц и воришек, выполняли все планы. Уволились! Ушли в другие компании. Позор Фитофарму и пусть об этом знают люди, которые еще думают, стоят перед выбором. Позор слабой кадровой службе, позор бездарным кураторам, позор Фитофарму! Далее →


Велиева Яна Павловна
31.08.2024 17:39
Добрый день! Просьба конкретнее объяснить что именно вы подразумеваете под халатным отношением?