FidelisWay: отзыв сотрудника
Пришлось поработать в этой школе чуть больше года. Начальница сперва кажется приятной, обещает много, а на деле все обстоит хуже. Обещанного повышения зарплаты не было. Зато появились поручения, о которых не было упомянуто при приеме на работу. Данные поручения должны были выполняться вне рабочего времени, плюс оплата за это не производилась. Группы в школе составлены не по уровню. Заявления о том, что некоторые ученики не тянут на уровень, заявленный в группе, просто игнорировались или же был ответ «ну пусть посидят». Спустя некоторое время работы, вежливость Яны [П.] куда-то пропала и все задания начали даваться в приказном тоне и порядке. Не оплачивала часы, когда ученики не приходили без предупреждения. Время просто пропадало зря и приходилось сидеть в пустом кабинете. Не советую данную школу для работы. И не советую ее для обучения детей.
Комментарии (3)
Велиева Яна Павловна
31.08.2024 17:36
Добрый день! Во первых, хочу поблагодарить Вас за первый негативный отзыв в моей жизни как руководителя, это очень важно для меня! Во вторых, с момента Вашего отзыва прошло много времени! За это время в нашей школе произошли многие изменения! Мне очень жаль, что у нас с Вами произошло недопонимание! Приношу Вам извинения за то, что не объяснила Вам своевременно что наше с вами видение и подход в преподавании совершенно разные! Вы проявили себя как исполнительный и ответственный сотрудник и я Вам благодарна за ваш труд, работу и вклад в мою школу! Я рада что сейчас вы нашли то место работы, где смогли реализовать свой подход в методике и преподаете детям те занятия, которые вы умеете и знаете. Ведь до этого у вас был прекрасный опыт работы со школьниками! Но миссия моей школы, ее методика и подход к детям другие! Они отличаются от тех, которые преподают в школах гос образца! Я все эти годы работала над улучшениями во многих сферах в своей школе! В том числе и в управлении! Сейчас у нас работает замечательная команда методистов, которая занимается именно качеством всех занятий в школе, а также отслеживает каждый месяц уровень знаний детей! Ежемесячно проводятся промежуточные тестирования, после которых методисты с преподавателями делают необходимые перестановки в группах! Весь штат преподавателей повышает ежегодно свой уровень как в языке так и в методике, они работают в тесном контакте с методистами, которые помогают им планировать качественные занятия! Ребята получают высокие баллы на ОГЭ и ЕГЭ а также каждый год сдают международные экзамены, чтобы подтвердить свой уровень владения навыков в английском языке! У всех преподавателей сейчас четкая и прозрачная система оплаты труда, отпускных и премиальных выплат! Каждый педагог понимает свои должностные обязанности, что в них входит и за что они получают свою зп! Спасибо Вам еще раз за Ваш отзыв! Это всегда дает стимул к развитию, и изменениям к лучшему! А Вам я желаю побольше хороших, ответственных и благодарных учеников! С уважением руководитель языкового центра “FidelisWay” [Я.] [П.] Отправлено из мобильной Почты Mail
Наталья.
10.06.2021 12:58
Полностью согласна. За красивым фасадом прячется абсолютно халатное отношение
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТяжёлый, рабский труд. По факту бесплатный. Обещают 3000 руб. смена. Обещанные деньги «сразу» не выплатили. Мошенничество. На склады «Магнита» в Новороссийске приглашают работать, на выбор ночная или дневная смена. Я выбрала ночную с 20.00 до 8.00.Что фасовать, узнаёте по факту на месте. 12 часов пребывания на складе. Оказалось, картофель. За это время (12 часов) отдых два раза по 10 минут и час обед. Работа заключается в ловле мешков с картошкой, которые едут на транспортере, и закидывании их в большой мешок, вес которого 25 кг. И таких мешков до пяти утра собрали очень много. Всё тело болит. Спина болит, сил нет. Всё это время на ногах. Они говорят 300 руб. за час. По факту 230 рублей. Так и не заплатили. Я доработала до 5 утра. Сил не было. Тело болело. Сказала дамочке, которая позиционировала себя бригадиром, что ухожу. Отношение резко поменялось с её стороны. Она со злобным лицом перешла на «ты», стала резко и дерзко отвечать. «Ваш помощник» пользуется людским трудом. Чтобы не платить, придумывают штрафы. Договора по факту не заключают. Деньги не выплачивают. Далее →
-
Поползли устойчивые слухи, что с 2026 г. отэко перейдет под управление к другому владельцу. Теперь все встало на свои места! Стало понятно, почему грамотных специалистов смешивали с [censored], чтобы они ушли, почему на высоких должностях оказались случайные некомпетентные, бездарные люди, почему предприятие целенаправленно разорялось и подвергалось разрушению. Все это делалось специально, чтобы новый акционер получил абсолютно не функционирующую компанию и штат тупорылых, непрофессиональных сотрудников. Далее →
Велиева Яна Павловна
31.08.2024 17:39
Добрый день! Просьба конкретнее объяснить что именно вы подразумеваете под халатным отношением?