Funky Monkey : отзыв сотрудника
При приеме на работу, в объявлении, была указана ЗП от 12 т.р. в реальности же практически никогда не доходила реальная сумма. На работу принимает без трудового договора, но если вы настоите на трудовой ещё не факт, что будут соблюдены все закону, данному работодателю не выгодно устраивать человека законным способом, чтобы не связываться с налоговой.
В реальности максимум 11 т.р реальная зарплата. (500р за выход и 5% от продаж) продажи множество раз плавали и соответственно плавала зарплата, но при всем при этом начальнику приходится постоянно напоминать, что товара нет на полках и он сам затягивал его привоз, либо привоз был назначен за полтора часа до окончания смены продавца. А товара было действительно много.
Увольнение. Без объяснения причин, по состоянию здоровья. Была словесная договоренность о том, что увольнение будет производиться с предупреждением (за 2 недели), в итоге (как это обычно бывает) — слова на ветер. Очень не компетентный начальник. Не формальное общение, но завышенные требования, при том, что зарплата оставляет желать лучшего. Нет карьерного роста и личностного развития.
Итак основные минусы: Расчет зарплаты производится по 2-м разным методам и все они достаточно запутаны, может присутствовать обман, не предусмотренны больничные или запасной персонал, который может тебя заменить, задержка товара или поздний привоз, постоянные напоминания что нужно привести товар, уезжать с работы на общественном транспорте после 22:00 невозможно, а проезд не оплачивается. Увольнение без объяснения причин или предупреждения.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
