Gabino: Хамское отношение и отсутствие порядка

Главный недостаток — руководство (особенно начальник производства). Хамское отношение к сотрудникам. Порядка нет совсем. Каждый день начальник, его зам и мастера бегают по всему заводу и ищут детали, при этом матерят всех рабочих. За одну смену одного работника могут прогнать по 5 разным рабочим местам, пытаясь закрыть дыры в персонале. Везде требуют, не разгибая спины, работать, при этом никто тебе особо не подскажет, как правильно и безопасно работать на этом участке. Стараются выжать все соки с работника, попутно наказывая его за все. На предприятии нельзя работать сидя, даже если это монотонная работа с 1000 наклонов в смену — нельзя, только стоя. Телефоном тоже пользоваться нельзя. За все могут оштрафовать. Техники безопасности нет, выдают только перчатки. Практически каждую неделю кто-нибудь с производства попадает в больницу. Основное — это порезы, так как работа с тонким металлом, также ломают пальцы или ноги. Все потому, что людям приходится работать в своей одежде и обуви, которые конечно не являются безопасными. При любом несчастном случае начальство требует от потерпевшего, чтобы он в больнице сказал, что это была бытовая травма, а не на работе. При этом никаких выводов не делается на будущее — о здоровье работников работодатель не беспокоится. Больничный оплачивается только с белой зарплаты, которая составляет 15 000. С серой части зарплаты больничный не насчитывают. Производство гаражного типа, порядка нет совсем, а план есть. У сварщиков нет вытяжки, у слесарей большая часть инструмента не исправна. Соответственно, на предприятии большая текучка, нормальные люди уходят. Генеральный директор обещает, что построят новые помещения, выдадут спецодежду, закупят новую технику и инструмент, построят душевые — все это уже год обещают. Можно было бы закрыть глаза на многие недостатки и потерпеть до того момента, когда действительно все это сделают, но руководство своим хамством, матом и грубостью делают все, чтобы люди уходили. В общем, шарашка контора. Обходите их стороной. Прокуратуре и надзорным органам следует поинтересоваться, почему предприятие, которое выигрывает гос. тендеры на поставку кухонного оборудования для армии, платит своим работникам зарплату по серой схеме, нарушая тем самым законодательство.