GCR: Некорректная информация и недовольство
Ужас. Вы мало что знаете. Это всё цветочки, кошмар в другом.
-
У меня был маленький опыт, но этого хватило для того, чтобы понять, куда я попала. Буду говорить конкретно о своей бригаде — ручная пайка Когда пришла на собеседование, то прям все понравилось. Особенно зарплата сдельная от 30 000 р. до 60 000 р. Так как я уже знала опыт в пайке (работала на заводе 10 лет радиомонтажником, по простому пайщицей плат, а затем 12 лет ювелиром). А работа ювелиром, поверьте, намного сложнее, чем-то, что я делала здесь. Естественно, я и решила попробовать. В первый день познакомилась с бригадиром [Н.] и работницей [Л.], которой, мне кажется, я сразу не понравилась. Видимо, подумала, что больше ее начну зарабатывать. Ей даже в облом поздороваться было. Да и видно завистливая. И в первый же день в мой адрес было обвинение. Когда [Н.] попросила банку с флюсом у женщины с другой бригады, то та крикнула: «Свою надо носить!» Скажите, пожалуйста, я что, должна гадать, что мне принести в первый день работы? Оказывается, бригадир забыла мне сказать и даже не встала на защиту, когда та орала! На второй день мне даже предложили принести трудовую книжку и готовы были взять без стажировки, когда у них 3 дня бесплатно нужно отработать, а потом еще 2... Далее →💬14 комментариев
-
✓ ПреимуществаКоллектив, своевременная оплата труда без задержек. Далее →✗ НедостаткиОчень токсичная атмосфера внутри отдела. Прямой руководитель, мягко говоря, не в себе. Полное отсутствие компетентности. Не ставят четких задач, не дают никакого обучения и адекватной обратной связи, при любом вопросе переходит на сарказм и личное унижение. По поводу этого он будет мешать работать: специально прятать от вас вещи, необходимые для работы, просто ради хохмы или иной раз проверять вас на бдительность. Постоянные обвинения вас в том, чего вы либо не делали, либо если вина лежит на всем отделе, а не только на вас. Тут уж зависит от его настроения, кто попадется под горячую руку. Также распространяет ложные сплетни, намеренно подрывая вам репутацию. Готов вас отсчитать за любую мелочь, а сам может по-тихому свалить с работы на пару часов раньше. Оскорбляет и унижает своих сотрудников, специально делая это публично. Вечно шантажирует, что за любую потерю чего-либо он вычтет из вашей з.п. стоимость этого, это учитывая то, что ничего еще не пропало по вашей вине. Все это будет вечно держать в напряжении, и вы никак не будете развиваться. Далее →

