GiGroup / Wyser: отзыв сотрудника
В компании не платят бонусы за закрытые позиции. Обычно тебе после закрытия нужно регулярно напоминать о себе и просить выплату, но мы пошли дальше, подобные запросы просто игнорируются месяц, далее как накопятся счета, тебя просто уведомят, что компания не будет платить % за привлеченные деньги. То есть тебя будут держать на сухом пайке, гонять по KPI, заставлять продавать, а на выходе довольствуйся мизерным окладом без бонусов.
В коллективе нет доверия, в первую очередь это исходит от руководства, так как обман от лица [О.] [О.] норма. Ее звонки отдельным консультантам с просьбой подиграть в дискредитации работы его же коллеги, и умалчивания о зачислении средств на счет, чтоб не выплачивать бонусы, далее все это отразилось и на коллективе и компании в целом.
Если ты будешь успешным, но посмеешь высказывать свое отличное от мнения Генерального директора, то тебя обнулят и устроят травлю. Быстро придумают доп функцианал и начнут давать задачи отличные от KPI, а конце недели будут издеваться, что плохие результаты, и тут не важно, есть у тебя офер или нет, есть у тебя вакансии в портфеле или нет. Ты просто попал под раздачу, чуть позже кто-то другой свое мнение выскажут и от тебя отстанут и дадут поработать. Развивай самомотивацию, это тебе пригодится, ведь ни кто тебя не поддержит, у тебя даже в должностной инструкции написано, что ты не имеешь право требовать что-либо кроме канцелярских принадлежностей.
В общем, если ты дочитал, то сочувствую)) всех кто интересуется этой компанией ждет только разочарование.
-
(При приеме вам могут называть компанию GiGroup или Wyser, принять могут так же сначала в одну потом в другую, будьте бдительны) К сожалению нет бизнеса, денег вы тут не заработаете. В работе будет 2−3 вакансии, далее крутитесь как хотите, искать клиентов придется вам. При этом на электронную почту от ГД будут периодически приходить письма словно вас скоро вызовут в суд и покарают, что вообще не мотивирует продавать услуги компании (нужно оказаться в данной ситуации чтоб понять). Каждый год практически всем составом увольняются консультанты, проводят новый набор рассказывая какие мы клевые и как у нас будет хорошо. А далее жди подстав. По большей мере травят только тех кто возразит и выскажет свое мнение, если хоть раз попал в перепалку с ГД то в тебя вцепятся и будут травить обвинениями по любому поводу. В компании есть юрист, в основном он требуется чтоб составлять претензии сотрудникам, как мы с коллегами понимаем средства уходят не на развитие, а на обеспечение юриста. В чем суть данной истории, я и мои коллеги совершенно не хотели что-либо плохого говорить о компании, так как между собо мы отлично ладим и добросовестно работаем, но в трудный год (пандемию) нас решили противным образом слить, испортили отношения... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
