Global Monitoring: отзыв сотрудника
Данная компания занимается сомнительными услугами. Предоставляет мониторинг рынка по разным направлениям.
Строят из себя секретную организацию, потому, что хозяин — фсбшник. Находятся в разных бункерах.
Там всех заставляют подписывать соглашения о не разглашении.
Особенно сисадмины всех мастей — на связывайтесь! Программеры особенно. С вас по полной программе стрясут с минимальными дедлайнами и выкинут!
Платят мало, переработки постоянные, если что, компания зарегистрирована хрен знает где, т.е вы не сможете обратиться в труд инспекцию. Все под крышей, чистое рабство.
Меня кинули там.
-
Руководство. Эгоистичный, жадный, постоянно уклоняется от финансовых обязательств, постоянные махинации. Относится к людям как к расходному материалу. Работала секретарем. Текучка на данном месте — 2−4 недели. Дикий ужас. Постоянно в страхе, что ничего не заплатят. Хитроумная оплата труда — не как в нормальной организации, здесь аванс в начале месяца, а з/п в конце, да за предыдущий месяц! Т.е. приходите вы в середине месяца и в конце месяца вы можете ни на что не рассчитывать, только на 5 тыс в начале следующего! З/п вы увидите по прошествии месяца или даже полутора. И большой испытательный срок — 3 месяца. Причем в договоре написано, что организация вправе ничего вам не заплатить, если сочтет нужным, все под грифом секретно, везде камеры, как на режимном объекте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →