Globish: отзыв сотрудника

Эта компания — самая ужасная компания из всех, в которой мне когда-либо доводилось работать. Во-первых учителя стоят на последнем месте во всей иерархии сотрудников: учителя не имеют прав ни на что, даже администраторы, которые всего лишь отвечают на звонки и составляют расписания, имеют больше прав, чем учителя! Не ждите понимания со стороны руководства: вам нужно сменить группу -«нет», или взять выходной по семейным обстоятельствам -«нет», или отпроситься уйти пораньше — всегда «нет». Учителя работают 6 дней в неделю, с утра очень позднего вечера, в расписании много окон, приходилось ждать по 5 часов между занятиями, и домой не сходить, и впустую время тратишь — невозможно иметь нормальную жизнь с таким графиком.

Также, в компании очень странные правила, как будто из прошлого века. Учителям нельзя обсуждать с учениками ничего, что выходит за рамки обучения, или если студент спросит личную информацию (что-то о вас, например увлечения или что-то в этом роде) и наоборот — учителя всегда должны молчать, было запрещено иметь какую-либо дружбу со студентами. Также странно и то, что учителям нельзя общаться с администраторами, и администраторам нельзя общаться с учениками и/или их родителями — все только через руководство. Руководство не доверяет учителям, несмотрю на то, что компания держится на учителях, без которых преподавание было бы невозможно, отношение как к рабам, которые ничего не стоят. Отсюда и вечная проверка планов занятий старшими преподавателями и вечное недовольство планами учителей, особенно одна женщина, по имени [Я.] [Ю.] сумашедшая настолько, что вместо приветствия в коридоре, первым делом спрашивает про план занятия, по всей видимости -это самая важная вещь в жизни для нее, вечно недовольная всем и вся. И когда мне доводилось присутствовать на ее занятиях — ее уроки невыносимо скучные: например, играть в глупые детсадовские игры с подростками 14−15 лет (вспомнилось) и она всегда без настроения, видит недостатки в занятиях других людей, а у себя самой не замечает. Все планы своих занятий учителя должны отправлять руководству, Яне Юрьевне и другим старшим преподавателям, которые проверяют каждую мелочь, вплоть до каждого слова которые вы будете говорить на уроке, после этого [Н.] [А.] (один из директоров) проводит много времени перед компьютером, слушая и просматривая уроки (потому что в аудиториях стоят видеокамеры, и все что там происходит записано), а в свое свободное время она прослушивает разговоры в коридорах учителей, администратов, потому что они хотят контролировать абсолютно все, в том числе и личную жизнь каждого сотрудника.

Продолжая тему дурацких правил компании — штрафуют за все: за то, что человек не пришел за 15 минут до начала урока — штраф 5000 рублей, за униформу — штраф, а за то, что они могли услышать как вы обсуждали с кем-то личную информацию — лишить зарплаты за месяц. Когда было принято решение уйти из компании — все, кто работает в той компании перестали со мной общаться, потому [А.] [А.] (главный директор)) запугал всех, не разговаривать ни с кем, кто собирается уволиться (понятия не имею, что это было)

В заключение, в добавок ко всему тому неуважительному отношению директора к сотрудникам, он еще и не хочет, чтобы люди, приходящие в компанию, изучали языки, растягивая материал, и когда стараешься создавать хороший, продуктивный урок, чтобы действительно обучать — старшие преподаватели всегда меняют составленный вами план урока, добавляя свои ненужные, однообразные игры, и убирая материал для изучения.

Руководство откровенно лезет в твою личную жизнь, о чем ты думашь, о чем ты разговариваешь с другими людьми, и том, что ты будешь делать после работы — они хотят знать все. Учителей никогда не услышат в этой компании, никогда не дадут возможности высказать свою точку зрения или отстоять свои права. Молча, делайте свою работу, не проронив ни слов своего мнения, и будете молодцы, и вас тогда все будут люить в этой компании, и то не факт