GRC.ua: Низька конверсія и агрессивный менеджер
Преимущества:
Немає.
Недостатки:Погана конверсія в порівнянні з іншими сайтами, нахабний менеджер, вартість послуг не відповідна конверсії.
Це просто жах! Спамлять нашу компанію, щоб розміщували у них свої вакансії. Дуже неприємний менеджер Е. в. тролить дзвінками весь відділ по підбору персоналу, спам дзвінки! Відмовили коректно, так як розуміємо, що це не варіант, цей сайт, проте він не розуміє (Пропонували керівництву прямо відправити куди і російський корабель в такому випадку)).
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаТолько то что есть удаление и то что оформление по тк, остальные только минусы Далее →✗ НедостаткиОчень жалею, что согласилась работать в поддержке Озон. Сто раз подумайте перед тем, как пойти туда работать, люди для них мусор.Меня пригласили на вакансию Специалист по поддержке сервиса Озон (Подгруппа Ozon Job) — удаленная вакансия. Оформление с первого дня по ТК РФ, оклад 40 000, на этом плюсы закончились. Период обучения с 06.11.2025 по 21.11.25, по пятидневке. Группа 43 человека. Обучение проходило в виде конференции, где девушка — руководитель группы обучения показывала нам слайды и читала вслух инструкции. На второй день обучения мне и остальным моим несостоявшимся коллегам пришли документы на подпись, а в том числе и служебное задание (документ во вложении). В служебном задании было ясно прописано, что для успешного прохождения обучения нужно было пройти все назначенные курсы вовремя, сдать итоговый тест и пройти стажировку (обработка чатов тикетов) с результатом не менее 80%. Курсы мною были пройдены все вовремя, итоговый тест был успешно сдан 13.11.2025.С шестого дня обучения с 13.11.2025 по 20.... Далее →💬2 комментария
-
Есть такая фармацевтическая компания ФГУП «Эндофарм», ранее называвшаяся МЭЗ = Московский эндокринный завод. Расположена на востоке Москвы, существует с 1995 года. Ранее неоднократно откликалась на работном сайте на вакансии технологов АФС этой компании, так как имею профильное образование и релевантный опыт работы в R&D и производстве фармацевтических субстанций. Но по какой-то причине постоянно получала отказы или игнор. Даже направляла письма по электронной почте с вопросом о причине отказа, но ответов не получала. Недавно в очередной раз откликнулась на работном сайте на вакансию «Эндофарм» («Старший химик / Главный специалист активных фармацевтических субстанций») и в очередной раз получила шаблонное сообщение с отказом «Мы не готовы Вас пригласить на следующий этап…», после чего переписка работодателем была заблокирована. Меня эта повторяющаяся непонятная ситуация порядком достала, и я решила-таки её прояснить, откликнулась повторно другим резюме и спросила о причине отказа. И что же выяснилось? Компания промышляет классической схемой развода кандидатов, занижая им зарплату при трудоустройстве посредством тестовых заданий на собеседовании! Для тех, кто не знает — это когда соискателю дают тест на собеседовании, а потом на основании того, что он, якобы, неправильно ответил на какой-то вопрос, — предлагают зарплату меньшую, чем положено по должности,... Далее →
