Grebenuk Resulting: отзыв сотрудника
Работал и проходил обучение на позицию эксперт. Могут и умеют продавать свой продукт, обучение и вхождение в работу — всё отлично! Приятная атмосфера. Есть много крутых чуваков, которые могут помочь тебе. Ну и в принципе все друг другу помогают. Сюда придут только самые сильные.
Недостатки:Из недостатков в данной компании могу выделить только то, что HR не очень качественно выполняют свою работу.
Изначально HR сказал мне не тот оклад, который меня ждёт. Разница была в 2 раза, и не в хорошую сторону. (это я узнал за день перед уходом) Ну или тут просто нет нормальной системы. Ну или они так наживаются на новых сотрудниках? Это для меня осталось загадкой.
Суть в том, что я прошёл обучение, стал уже полноценно работать. Но с трудоустройством всё затягивалось, и они постоянно находили какие-то отговорки. В общем, проходит месяц, начиная с обучения. Я выполнил все оговоренные условия полноценного входа в штат. И мне говорят, что сотрудничество со мной невозможно, по причине того, какую они получили обратную связь с прошлых мест работы.
Но вот вопрос, а это изначально не нужно было узнать, что там у меня с прошлой работой??? Прежде чем приступать к обучению и адаптации?
Они решили, что не стоит. Исходя из этого, мне не заплатили за месяц потраченного времени. Хотели, чтоб я взял деньги за клиента, которого привёл, отправили документы на подписание с опечаткой, я указал на опечатку, и меня заигнорили.
Подводя итоги по недостаткам, могу сказать, что по сути работа хорошая, интересная. Но вот какие синяки она мне оставила. Потерянный месяц и выброшенные в мусорку нервы.
Полезный отзыв?
(1)
-
Ну, что, погнали :) Смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю — кто-то усиленно работает над HR-брендом. Так ещё бы, чтобы вы понимали, за два года образовалось больше 300 людей, выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из неё, осознала, что принципы, по которым строится там команда, сильно смахивают на принципы секты. И это не преувеличение, ведь часть руководства поддерживает саентологию — запрещенную в России. Интересно, правда? Что ещё важно, токсичный позитив, увольнение одним днём, неравенство зарплат, промывка мозгов под соусом «с тобой что-то не так», принцип: результат любой ценой. Если вы думаете, что-то, что транслирует господин Г. в своих разборах, соблюдается в его компании, то могу сказать лишь, что розовые очки разобьются стёклами вовнутрь. Выйдя из компании, мне потребовалось много времени на лечение своей головы и походы к психологу. И не мне одной (напоминаю про 300! выбывших сотрудников). И, возможно, медийность позволяет пока нанимать в компанию специалистов, но рынок труда, как и карма, помнит всё :) Не ходите туда работать, если вам важны человеческие ценности и собственное душевное равновесие. Далее →