HeadHunter: отзыв сотрудника
При трудоустройстве в эту шаражку, зп обещали одну, а по факту отработав 1 месяц и получив свою первую зарплату, я понял что эта компания не та за кого себя выдаёт. Себя они называют белой компанией, которая якобы гарантирует все выплаты, полный соц пакет, но для района крайнего севера этот уровень зп очень минимальный. Я начал задумываться о дальнейшей работе в ТК Мегаполис и искать другую работу. Через 2 месяца при расчете мне выдали оклад и все, ни каких бонусных выплат не было произведено. Так что прежде чем туда идти работать, очень хорошо подумайте и не тратьте время зря.
-
✓ ПреимуществаМного мошенников Далее →✗ Недостаткия, как и многие активные соискатели, вынужден оставить резко негативный отзыв о ключевом функционале платформы HeadHunter. Существует фундаментальная проблема, которая годами игнорируется разработчиками и наносит прямой вред обеим сторонам рынка труда. Суть проблемы: Платформа бессрочно хранит всю историю откликов и переписки соискателя по каждой вакансии. Если вы когда-либо откликались на компанию (даже год или два назад), а теперь нашли у них новую, более подходящую вакансию, — система показывает работодателю весь ваш старый чат и прошлый отказ. Почему это ужасно для соискателя: 1. Стигматизация: Работодатель видит не вашу актуальную кандидатуру, а ваше «прошлое». Любая старая переписка, возможно, с другими HR, создает предвзятость.2. Нулевая возможность для роста: Человек не может изменить навыки, получить новый опыт и вернуться в компанию с новым предложением. Система ставит на нем клеймо.3. Нарушение конфиденциальности: Фактически, моя история поиска работы, которая является личными данными, используется против меня без моего согласия и возможности это изменить.4. ИИ-фильтрация: Как верно подмечено, алгоритмы сканируют историю и могут автоматически отсеивать «повторных» соискателей, даже не показывая резюме живому человеку.... Далее →