HEXAGON: отзыв сотрудника
Люди я был на собеседовании в этой компании.
Ну что могу сказать..Офис красивый, люди спокойные. Но вот HR-Менеджер [Н.] Хренова..которая называет себя директор HR))
Это просто ужас, странная тетка. Когда вы приходите на собеседования будьте готовы отвечать на таки дебильные вопросы:
«Расскажите свои сильные и слабые стороны»
«Как выглядит успешный человек по вашему»
«Если бы у вас было много денег чем бы вы занимались?»
«Как вами должен руководить ваш руководитель» и т.д.
И весь это бред вы будете слушать все собеседование, вам не зададут ни одного вопроса касаемо вашей компетенции и профессиональных навыков. [Н.] вообще не интересно какой вы специалист..Ей главное по ковыряться в вас..по задавать дурацкие вопросы. Хотя до этого с вами проведет интервью ваш непосредственный будущий руководитель. И если вы его даже устроите, то вот [Н.] вы должны понравится больше чем кому-либо в компании. Ибо она считает что она «Царь и Бог» которая решает кому работать, а кому нет в этой компании. И плевать она хотела на весь ваш многолетний опыт на ваши навыки. Для этого человека главное чтобы вы на ее вопросики с подковырками правильно отвечали. Если ответите то вас возьмут. А нет значит вы нам не подходите. Я вообще не понимаю таких людей, зачем задавать вопросы из ряда «а кем вы видите себя через год, или пять лет в нашей компании»? Ну кем может видеть себя человек который пришел устраиваться машинистом башенного крана например, А? ну что за бред..Или опишите свои сильные и слабые [censored] я краном управляю (ДЛЯ чего вообще мне указывать что то) вы спросите лучше как работать на кране, какую технику безопасности соблюдать и т.д.
По этому хочу сказать все кто собирается пойти на собеседование (и возможно руководству компании если читают отзывы) Устроиться туда можно, но если проходить собеседование с нормальным HR-менеджером который будет оценивать ваши профессиональные качества как потенциального сотрудника, а не задавать вопросики выписанные из форумов HR-рекрутеров
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
✓ ПреимуществаПомещение офиса Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех, кто ищет работу: обходите эту «компанию» десятой дорогой. Это не место работы, это машина для перемалывания людей и их нервов. Выкинутые на ветер месяцы жизни и тотальное обесценивание личности — вот что вы получите по факту. На собеседовании директор — само очарование. Улыбка от ушей, рассказы про «космические» оклады, горы товара, лучший офис и бесплатный ОБЕД (запомните эту фразу). Вам вешают лапшу: «У нас зарабатывает даже ленивый, мы сделаем вас богатой женщиной или мужчиной». Подписываешься — и оказываешься в аду. Теперь, что по факту: Зарплатный террор. Каждые 3 месяца вам на почту прилетает «новая мотивация». Не подписал? Иди вон. Сначала вы разгребаете чужой хлам за бесплатно (вам же не платят за «не ваши» отгрузки). Как только начинаете реально работать — тут же прилетает план на 50−60-100 млн в месяц, который выполнить нереально. В итоге зарплата 20 тысяч рублей и минимальный процент. Штрафная кабала. Штрафуют за всё, что движется и не движется: Не отметился в Битрикс? Пиши объяснительную, прогул. Склад накосячил? Ты виноват, что не проконтролировал. Плати. Режим «робот». После однодневной командировки в другой город (самолетом или Сапсаном в Питер) — на следующий день ты должен... Далее →
Не рекомендую2022
24.07.2022 16:18
Я тоже общался с [Х.] аж дважды, в конце они таки нашли какой-то повод взять другого кандидата.