HireFast Online: отзыв сотрудника

08.06.2020 Москва

Полное несоответствие обещанных условий существующим!

При устройстве Стас (директор) рассказывает о готовом, уникальном продукте- программе которая за 7 дней

 А. Ищет подходящих кандидатов (из 1 000 000 кандидатов)

 B. Формирует длинный список тех, кто наиболее соответствует требованиям

 C. вступает в контакт с ними, выявляя их доступность

 D. Проводит интервью

 E. Организует процесс ответа на вопросы

 Ф. Собирает видео презентации

и клиент получает готового специалиста и:

При этом

Oтсутствие конкурентов,

Самых низких ценах по сравнению с другими кадровыми агентствами (в 2−3 раза ниже)

[Г.] лидах — компаниях которые разрывают телефон с заинтересованностью, высокой зарплате.

По факту:

продукта НЕТ (есть робот, который учится искать и фильтровать специалистов по навыкам в резюме, интервью он вести не умеет, дополнительное тестирование не проводит).

По поводу горячих Лидов — это список компаний с контактом из линкедина, в которой вывесили вакансию, при этом контактов этого человека нету, и /или пробившись после обходных маневров к нему выясняется, что он не принимает решения. Ну и чаще всего у компании свой штат HR.

По поводу Уникальности — выяснили что существуют системы, которые при использовании в комплексе дают схожий результат.

Далее выяснили что процентов 40 рынка HR работают за те же цены.

Ну и апофиозом

На живых клиентах (с которых взяли предоплату) начали отрабатывать ИИ и выяснили что со скоростью он не справляется, и интервью делать не может. В итоге на живых клиенты ушли без кандидатов.

При этом, ведущим этих клиентов менеджерам, несмотря на обещание, проценты не были выплачены, с мотивировкой, что сделки выполнены не были, хотя вся невыполненная работа была за руководством.

При попытке разобраться, с несоответствием обещаний и условий, и ответить на вопросы, Стас проявил явную неадекватность, обвинил менеджеров в личных угрозах, сказал, что, что вы ждете, это страт-ап, и они не обещали, что будет легко и платить никому ничего не намерены.

Обвинил весь отдел продаж в саботаже. И отключил всех от сервисов, не заплатив ни копейки.

Вся команда уволилась и теперь перед этой компанией стоит новая задача- забесплатно нанять новую команду для дальнейших экспериментов со своей программой.

Так что, если вы хотите потратить пару месяцев занимаясь бесплатно продакт менеджментом, маркетингом и продажами, за которые вам не заплатят- то добро пожаловать в Hirefast.

Если вам нужна работа — не задерживайтесь

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 43288
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.04.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 12000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюсов нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
  • 28.01.2026 Москвамонтажник👍8
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →