IT-Delta: Неопытное собеседование и низкая оплата

Всё, что пишут про убогий интерьер и старые компы — правда. Вся компания занимает одно помещение, где размещаются 7−8 человек (кажется даже кухни не было). Но при этом первое, что дают на собеседовании — это буклет о том, как классно работать в IT-delta, а потом опрашивают, что запомнил. Дают анкету — вопросы из серии «Готовы ли вы работать месяц бесплатно, чтобы показать работодателю своё усердие» и «Как вы относитесь к задержкам после работы?». Затем меня пригласили на «гостевой день», о чем написали в 7 утра. Если вы думаете, что на этом этапе мне рассказали об обязанностях на данной должности, о необходимых навыках с моей стороны, то нет. Мне выдали чек-лист и толстую папку с описанием миссии и принципов компании, а еще какой-то мотивационный рассказ для пересказа. В чек-листе был iq-тест, тест личности ОСА (потом дома нагуглила — его используют саентологи в своей секте), а также эссе на 20 пунктов «Что мне понравилось в компании». На мою просьбу рассказать мне именно о работе последовало «Ну я же сказала, будете заниматься SEO. Это интернет-маркетинг, что еще нужно?». На этом мы расстались. До сих пор остается впечатление, что само собеседование в этой компании — тест на адекватность. Далее →