Japan Tobacco International: отзыв сотрудника
Их нету вообще, не одного
Недостатки:Их много, назову лишь пару. Очень надеюсь шефа не станет больше. во первых, шеф неодекватный, обиженный ребенок, встала на шефа совсем недавно, и думает что она царь и бог. Зовут ее [Ю.], все время прикрывается одним человеком, сегодня сказала не прошел якобы стажировку, хотя я работал хорошо. Во вторых, требует так, будто я прохожу стажировку на охраны самого Путина (типо рофл). Не качественно выполняет свою работу. Когда просил получить свое разрешение на вход в ТТ, она его не могла выдать, просто потому что не хочет. Так же шеф [Ю.] правоцировала меня. У нас был старый шеф, звали ее [А.]. Вот [А.] была довольно хорошим человеком, кто выполнял свою работу хорошо и всегда помогала. Надеюсь за беспредел [Ю.] не станет больше на рабочем месте
Полезный отзыв?
(1)
Работа в JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL в Ноябрьске (1 отзыв) →
Работа в JAPAN TOBACCO INTERNATIONAL: 17 отзывов →
Работа в Ноябрьске (121 отзыв) →
Все с умными лицами, по факту компетенции 0, все катится на брендах и КА куда вливаются деньги. Розница вообще не решает. Если ты знаешь Excel, ты маркетолог, хотя продвижением бренда тут и не пахнет, коммерческого обоснования тех или иных действий вообще нет, как и подведение итогов от внедрений отдела маркетинга, по факту просто цензурирующий орган, а не помошник. ТДС разные, работящих руководст...
Наверное, надо начать с того, что будучи далёкой от метро компанией, соискателю на очное собеседование даже такси не вызывали. Первый минус. Далее всё прошло вроде более чем хорошо. Очное собеседование прошло в позитивном ключе. И финал: "Мы Вам обязательно позвоним с ответом в течение 2-3 недель, т.к. мы ожидаем и других кандидатов. Но мы ценим ваше время и всегда звоним с решением, какое бы оно...
Лицо компании – это люди, работающие в ней. Есть такой колхозник в JTI – [А.] [А.] Научила его компания верить в шарлатанские методы мышления – коучинг, наставничество, делегирование, тугодомие и т.д. – так он стал своих подчиненных и ЖЕНУ (Лерка) заражать этой заразой. Впослдествии на основе кол-ва кг на массу тела этой заразы наш копатыч ставит оценку сотрудникам. Делает это он с трона и с умным...
Компания для старта/начала неплохая, но умный человек в ней не задержится. Итак: 1.В регионах корпоративной культуры нет (в головном офисе ещё найдется) 2.В регионах сотрудники умом не блещут. Если вы умеете решать задачки 7-го класса, то вы будете рыдать от уровня IQ сотрудников. 3.Совершенно непрозрачный карьерной рост. Если вы друг руководителя, то карьерный рост обеспечен и неважно, что вы во...